うんこ

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リスカ跡があり、店に問い合わせた時にそれを話したら

風俗のメンズエステの求人に問い合わせて、わたしにはリスカ跡があり、それを正直に店側に話して大丈夫か聞くとスルーされ面接の日時を話しされました。これは私の容姿次第で決めるって事でしょうか

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ベストアンサー

人事担当

少なからずその可能性はあると思います。
リスカ痕だけで合否が決まるわけでは無いので...。
容姿含め、質問者様がお店のコンセプトに合っている方かどうかだったり
勤務時間なども考慮した上での判定になるかと思います♪

回答79

ショウコママ

リスカ跡がどの程度か、容姿やスタイル、総合的に判断すると思います。

ショウコママ

リスカ跡がどの程度か、容姿やスタイル、総合的に判断すると思います。

ショウコママ

リスカ跡がどの程度か、容姿やスタイル、総合的に判断すると思います。

たなちゅー(23)

実際にお会いしてみないと何とも言えませんので面接に行ってみてくださいね(*^^*)

店長

リスカ跡がどの程度か、容姿やスタイル、総合的に判断すると思います。

店長

リスカ跡がどの程度か、容姿やスタイル、総合的に判断すると思います。

店長

リスカ跡がどの程度か、容姿やスタイル、総合的に判断すると思います。

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 容姿次第で判断する店舗も多いかと思います。 なおお写真での確認を行っている店舗もあるかと思いますのでご参考下さいね。

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 容姿次第で判断する店舗も多いかと思います。 なおお写真での確認を行っている店舗もあるかと思いますのでご参考下さいね。

直美(オーナー)

問題ないと思いますよ。
ただ単に、リスカ跡の件を深く追求しなかっただけではないでしょうか?

採用担当者 木原

おそらくは容姿や勤務時間やお話しての雰囲気などを合わせて判断するかと思われます。 

人事担当者

問題ありません!!

店長

リスカ跡がどの程度か、容姿やスタイル、総合的に判断すると思います。

店長

リスカ跡がどの程度か、容姿やスタイル、総合的に判断すると思います。

求人担当 浦田

どっちみち面接次第にはなってしますと思いますのでまずは面接にいくっきゃないですね!

求人担当 浦田

どっちみち面接次第にはなってしますと思いますのでまずは面接にいくっきゃないですね!

求人担当 浦田

どっちみち面接次第にはなってしますと思いますのでまずは面接にいくっきゃないですね!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 容姿次第で判断する店舗も多いかと思います。 なおお写真での確認を行っている店舗もあるかと思いますのでご参考下さいね。

ごみ

お店にもよりますね!他を探しましょう!

ごみ

お店にもよりますね!他を探しましょう!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 容姿次第で判断する店舗も多いかと思います。 なおお写真での確認を行っている店舗もあるかと思いますのでご参考下さいね。

採用担当

傷のことは気にしないで面接に行かれたほうが良いと思います。面接官が実際に見て判断すると思います。

店長

リスカ跡がどの程度か、容姿やスタイル、総合的に判断すると思います。

人事担当者

お店によると思います!気にせず頑張りましょう!

求人担当 浦田

お悩み相談をぜひ、直接きいてみませんか?迅速に対応させて頂きます^^

小島 優一

店の対応には疑問もありますが、容姿次第で決めるって事も間違ってはないような気がします

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 容姿次第で判断する店舗も多いかと思います。 なおお写真での確認を行っている店舗もあるかと思いますのでご参考下さいね。

ロケット(店長)

実際に見てみないと何とも言えないのは確かです。一度面接に行ってみてはどうでしょう。

織戸

スルーは良くないですが面接日時の話をされているという事はリスカ跡があるからといって不採用ではないのではと思います。
面接時に総合的に見て判断するのでは(*´▽`*)

伊藤

面接に行って確認しましょう

しょうちゃん(28)

まずは面接に行ってみてはどうでしょうか?

しょうちゃん(28)

実際に見てみないと判断は難しいと思いますのでまずは面接を受けてみてくださいm(_ _"m)

採用担当

リスカ跡がどの程度か見てみないと判断できないという事もあると思いますよ。

求人担当 浦田

まずは面接を受けに行くのがいいと思います^^

求人担当 浦田

まずは面接を受けに行くのがいいと思います^^

求人担当 浦田

まずは面接を受けに行くのがいいと思います^^

ハイエボ求人担当

面接で確認されるのではないでしょうか?傷痕やタトゥーのある女の子からのご応募は多いですし、特に問題としてないのかもしれません。また、実際見てみないと範囲や大きさなどがわからないということもあります。まずは面接へ!

たなちゅー(23)

面接で直接確認されるつもりなのではないでしょうか?(*'ω'*)

うさみ

まずは一度面接に行ってみて下さいね(*^-^*)

うさみ

特に問題視してないお店かもしれません、一概に容姿次第ってことも無いと思います!!

うさみ

お会いしてみないと何も言えない部分もあると思いますので。まずは面接を受けてみましょう。

しょうちゃん(28)

まずは一度面接に行ってみて下さいね(*^-^*)

たなちゅー(23)

リスカ跡などにもよるのではないでしょうか?容姿だけではなく話し方や雰囲気なども重要ですので、やはり一度面接してみないとわからないことが多いです。
普通のことですので普段通り面接に行ってみてください!

ロケット(店長)

リスカ跡に関してはお店によってそれぞれです。
ですので、スルーされたという事は特に気にしないお店だったのかもしれませんね(*^-^*)

H&P求人担当

五反田HUG&Peaceです!リスカやタトゥー、傷跡などがある女の子でも採用させていただいております。範囲や大きさによっては写メールなどで確認させていただく場合もございますが、面接でのお人柄ややる気を重視しております!よろしかったらご検討くださいね!

阿部ゆりえ

当店もリスカ跡に関しては問題ないので、容姿や経験、仕事への態度などで合否を決めるのだと思います。

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。

容姿次第で判断する店舗も多いかと思います。
なおお写真での確認を行っている店舗もあるかと思いますのでご参考下さいね。

求人担当 浦田

まずは面接を受けに行くのがいいと思います^^

求人担当 浦田

まずは面接を受けに行くのがいいと思います^^

ロケット(店長)

おそらくは容姿や勤務時間やお話しての雰囲気などを合わせて判断するかと思われます!

浅沼

どんな理由であれ、質問にスルーしている時点でよくないと思います。
または、答えにくいのであればお店側はその理由を正直に答えるべきです。
わざわざ女性は時間や交通費をかけて緊張しながら面接に来るわけですから。
他のしっかりとしたお店に面接に行ったほうがいいと思います。

勅使河原

面接の問い合わせ時に、求職者様からの質問をスルーするなんてあり得ないのでは。。
別のお店を探したほうが良いと思いますが・・・。

店長

店の基準であったり、傷跡の度合いにもよるとは思いますがリスカ跡NGの店だと面接の日時を聞いてこないと思いますので伺ってみてはいかがでしょうか♪

ロケット(店長)

容姿以外にも女の子の雰囲気や、やる気、接客姿勢をご覧になられる店舗様もございますのであまり悲観しないで気にせず面接に挑戦しましょう(*^-^*)

人事担当

傷跡の度合いにもよると思います。完全NGということはないです。
それ抜きにしても容姿のみでなく、実際お会いした雰囲気や態度が一番響くと思いますよ。

求人担当

リスカ自体がNGのお店なら、面接の日時の希望を聞いてこないと思いますよ(^^)/
度合いを見て決めたいという考えかも知れませんが…

うさみ

おそらくは容姿や勤務時間やお話しての雰囲気などを合わせて判断するかと思われます。

人事担当

リスカが無理なら
断られてるでしょう!!
なので面接してみないと
どの方でも分からないので
まずは行ってみて下さい(。-`ω-)

ロケット(店長)

完全に大丈夫ってわけではないのでしょうね。大きさや場所などによるのかもしれません。

三橋

お疲れ様です(^^)

リスカ痕の度合いによるので一度面接に行き、聞いてみた方が良いかと思います。

人事担当

どれくらい痕が残っているか実際見てみないと分からないので、
面接時に確認するとゆうことですかね?(;´・ω・)

ダメな場合は恐らくスルーしないかと…。

求人担当の谷口です

リスカ痕の度合いと容姿次第ということではないでしょうか?

求人担当者

スルーの理由をちゃんと聞き直すことが大切だと思います。

オダ

お疲れ様です。リスカと容姿は別物ですね。ただ店によって、リスカの跡が致命的というケースもあると思います。どちらにしてもこの業界慢性的に女の子不足ですので、どんどん面接してください(^^♪頑張ってくださいね(^^♪

採用担当

採用レベルが高い店なら 容姿を見てからかもですね

高橋

スルーしてるのであればそこは問題ないのかと思います。採用基準はお店によってなのでやはり面接に行ってみるべきかと思います。

たなちゅー(23)

お店によってはリスカ跡があっても働けるお店はあると思いますが、
実際見てからの判断になるという事がほとんどです(*^^*)
たしかに容姿は基準のひとつではありますが、とりあえず面接に行ってみて改めてきいてみましょう♪

ロケット(店長)

まずは面接をされてみてください(*^-^*)

しょうちゃん(28)

お会いして直接見てみないと何とも言えないというのが正直なところです。
一度面接に行ってみてください。

千田

まず面接してみてください

平野

お会いしてみないと何も言えない部分もあると思いますので。まずは面接を受けてみましょう。

求人担当 金子

特に問題視してないお店かもしれません、一概に容姿次第ってことも無いと思います!!

人事担当

少なからずその可能性はあると思います。
リスカ痕だけで合否が決まるわけでは無いので...。
容姿含め、質問者様がお店のコンセプトに合っている方かどうかだったり
勤務時間なども考慮した上での判定になるかと思います♪

採用担当者 木原

おそらくは容姿や勤務時間やお話しての雰囲気などを合わせて判断するかと思われます。 

採用担当者 木原

正直、その可能性はあると思います。

人事担当者

その可能性はあると思います

求人担当 藤田

容姿以外にもやる気や接客姿勢をご覧になられる店舗様もございますので、
あまり悲観しなくても良いかと思います!!

店長

正直それは一理あると思いますm(__)m

渋谷

おそらくは容姿や勤務時間やお話しての雰囲気などを合わせて判断するかと思われます。 

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