匿名

匿名

投稿, 埼玉県在住

回答数
110
共感数
78
閲覧数
0

店の対応が。

本日出勤しますと早めにお店に連絡を入れているのですが何故か店のサイトに私の出勤だけが上がって居ません。本指名の方からもそんなに出勤してないよね?と聞かれ本指名の方には説明をしています。私の出勤が上がってる時と上がってない時があり私自身や本指名の方も非常に困惑して迷惑しています。何度か店に言おうと思って居るのですが関係を拗らせたく無いので言えてないままです。

この悩みに回答する

利用規約に同意の上、ご回答をお願いします。

ベストアンサー

人事担当

酷いですね…
速攻お店に言いましょう!!

回答110

求人担当まで。

すぐお店に話しましょう。お店からしても出勤を上げないメリットなんて無いです。あまりにいい加減でしたらお店の移籍を考えるのがいいかと思います。

ショウコママ

お店の担当の方がちょっと問題あるように思えますでのお話されてみるか またはこの機にお店を変えることをお勧めします。

求人担当まで。

すぐお店に話しましょう。お店からしても出勤を上げないメリットなんて無いです。あまりにいい加減でしたらお店の移籍を考えるのがいいかと思います。

たなちゅー(23)

そういった事はしっかりと伝えた方がいいです!

店長

出勤予定を反映してくれないなんて、ちゃんと売り出す気があるのか心配ですよね…。
お店の人にお話してみて、直らないようでしたら移籍を検討した方が良いと思います。

求人担当まで。

すぐお店に話しましょう。お店からしても出勤を上げないメリットなんて無いです。あまりにいい加減でしたらお店の移籍を考えるのがいいかと思います。

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 そういった場合は正直に店舗スタッフに話された方が良いかと思います☆スタッフによって対応が異なってしまっている可能性もありますので、ご自身と店舗のために行動してみて下さいね☆彡

平野

お気持ちはわかりますが、お店と話をしないと何も進展しません。
まず、お話をしないとですね。

しょうちゃん(28)

関係を拗らせたくない気持ちもわかりますがそういったことはきちんと伝えた方がいいです。

人事担当者

店長さんに相談するのがいいかと思います!

求人担当まで。

すぐお店に話しましょう。お店からしても出勤を上げないメリットなんて無いです。あまりにいい加減でしたらお店の移籍を考えるのがいいかと思います。

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 そういった場合は正直に店舗スタッフに話された方が良いかと思います☆スタッフによって対応が異なってしまっている可能性もありますので、ご自身と店舗のために行動してみて下さいね☆彡

長野

それは良くないですね、、早いうちに店長に相談されてくださいね!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 そういった場合は正直に店舗スタッフに話された方が良いかと思います☆スタッフによって対応が異なってしまっている可能性もありますので、ご自身と店舗のために行動してみて下さいね☆彡

店長

シフトがあがってないと伝えましょう、それで関係が拗れるなら移籍を考えるべきです。

店長

シフトがあがってないと伝えましょう、それで関係が拗れるなら移籍を考えるべきです。

採用担当

シフトがホームページにあがっていませんと伝えるべきです。お店も女性も稼ぎたいのは一緒ですから。大丈夫です。

山根

関係を拗らせたくない気持ちもよく分かります。
ですが、ご自身の収入に関わる大切な事だと思いますので伝えるべきだと思いますよ。

ごみ

すぐにお店に言った方がよいかと思います。出勤管理については、女の子の稼ぎに直結する最重要の部分です。しっかりお話して、納得いく回答がなければお店を変えるなども視野にいれた方がいいかもしれませんね…

求人担当まで。

すぐお店に話しましょう。お店からしても出勤を上げないメリットなんて無いです。あまりにいい加減でしたらお店の移籍を考えるのがいいかと思います。

求人担当 浦田

お悩み相談をぜひ、直接きいてみませんか?迅速に対応させて頂きます^^

清水

店舗関係者

それは大問題ですよ・・店長さんに相談したほうがいいのではないですか?

渋谷ミルクマーシー

お店の人には上がっていないときはすぐに言いましょう!
女の子の出勤をネットにあげる事は女の子の稼ぎに直結する一番大事な事だと思います!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 そういった場合は正直に店舗スタッフに話された方が良いかと思います☆スタッフによって対応が異なってしまっている可能性もありますので、ご自身と店舗のために行動してみて下さいね☆彡

しょうちゃん(28)

お店の方に伝えてすぐに上げてもらいましょう。それくらいで拗らせることはないと思います。

爽やか青年『武藤』

気にしすぎているだけかもしれませんので、まずはお店の人に相談してみた方がいいと思いますよ。
お店に通いづらくなってしまったら元も子もありませんからね!

小林

意図的にやっているのではない可能性もありますので
お店の人に相談した方が宜しいかと思います。

うさみ

お店にすぐ言いましょう!

求人担当 星野

スタッフの方に伝えてすぐに改善してもらったほうが良いですよ!(^^)!
サイトの管理はしっかりとしてもらわないとお客様を逃す事になりますよ(*^-^*)

伊藤

店舗関係者

言った方が絶対に良いです

求人担当まで。

すぐお店に話しましょう。お店からしても出勤を上げないメリットなんて無いです。あまりにいい加減でしたらお店の移籍を考えるのがいいかと思います。

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 そういった場合は正直に店舗スタッフに話された方が良いかと思います☆スタッフによって対応が異なってしまっている可能性もありますので、ご自身と店舗のために行動してみて下さいね☆彡

求人担当

店舗関係者

しっかり話するべきです。指名のお客様の関係で困ってるならそのことも合わせて伝えるべきです。

求人担当 浦田

お店のやる気がないだけです!

求人担当 浦田

お店のやる気がないだけです!

求人担当 浦田

お店のやる気がないだけです!

しょうちゃん(28)

そういうことはきちんとお店に伝えるべきです!もしくは移籍も考えられてください!

アロマガーデン西新宿

お店にすぐ言いましょう!

求人担当まで。

すぐお店に話しましょう。お店からしても出勤を上げないメリットなんて無いです。あまりにいい加減でしたらお店の移籍を考えるのがいいかと思います。

長野

まずお店に話してみて理由を聞いてみましょう。故意にお店がそうしてるのであればどのみちお店を移籍するべきかと思います!

求人担当

しっかりお話した方が良いかいと思います。

らぶま面接担当

お店にしっかりと理由を確認したほうがいいともいます。
返答によっては移籍も検討すべきかと思います!

長野

出勤情報を上げないのは女の子の稼ぎにも関わってきますし、お店にもまずメリットなんてないです。
業務怠慢なのか、質問者さまだけにそんなことを行っているのかでどうするかは変わってきますが、、どちらにしても移籍を考えた方がいいかもしれませんね

たなちゅー(23)

出勤情報を載せないなんて業務の怠慢でしかありません。女の子の稼ぎに影響してきますし移籍を検討した方がいいかと思いますよ

求人担当者

出勤入力がなされないのは非常にまずいと思います。

うさみ

移籍をお考えになってみてはいかがでしょうか

ハイエボ求人担当

五反田ハイパーエボリューションです!
スタッフの怠慢かと思います。ご自身の仕事に関わることですし、大事なお客様も困ってる旨をお伝えしたほうがよろしいかと思います。

店長

出勤表を操作している方の怠慢かもしれませんね、出勤表が上がっていないので載せてください
と電話をした方が良いと思います。

あまりひどいようでしたらもっと上の方にさりげなく言ってみてはどうでしょうか?

長野

早めにスタッフに伝えましょう!
お店側からしても出勤を上げないメリットなんて無いですよ。

H&P求人担当

それは完全にスタッフの怠慢ですね。あなたのお給料に直接関係する事なので
しっかりとお話したほうがいいと思いますよ

阿部ゆりえ

媒体更新なんてスタッフ業務の基礎中の基礎ですのでその程度のことも出来ないお店でしたら移籍をお考えになったほうがいいかと思います。

山岸

きちんとスタッフに報告しましょう!言わないままですと改善されません。もし言ってみて対応が悪いようでしたらお店を変えることを検討されてはいかがでしょうか。
教育の行き届いたスタッフが常駐している当店をぜひご検討ください!

古沢

あってはならない事なのですが、スタッフも人間。ミスはします。
ですが、それが何度も繰り返される事が問題です。
何度も繰り返される=問題意識が無い
って事です。HPは公に向かって情報発信する物なので、お店のスタッフにはしっかりしてもらいたいですね。
そのことを伝えて関係がこじれる様なら、その程度の人だと思って、お店を変える事を検討したら如何ですか?

採用担当者 木原

スタッフのミスですから必ず言うべきです。『こんなことが続けば退店します。』と言ってもいいレベルのお話です。

採用担当

早めにお店の方とお話したほうがいいですよ

岩佐

お疲れ様です。

それは早急に責任者等幹部クラスに伝えたほうが良いですよ。

うさみ

早めにスタッフの方に伝えてください!

うさみ

お店の怠慢かもしれません、責任者の方に相談して良いと思います!相談や疑問点どは伝える事をお勧めします!!人と仕事する為にはしょうがないですからね!

うさみ

お店に伝えた方がいいと思いますよ!

うさみ

それはきっとミスかと思いますよ! スタッフさんに出勤を更新してもらえるようにおねがいしてくださいね!

うさみ

スタッフの方に言うべきだと思います

神埼

こんにちは!
スパーク梅田店です。

それは、スタッフさんにちゃんと伝えた方がいいかと思います(/_;)
せっかくお仕事をしに来ているのに、いない状況になっているのは匿名さん的にもお店的にもお客様良くないと思います。

スタッフさんの単なるミスということもあるかと思いますので、サラッと「今日出勤してるから、営業ページも出勤にしておいてくださいね~(^^)」と明るく言えば大丈夫ですよ☆

求人担当

しっかりお話した方が良いかいと思います。

爽やか青年『武藤』

移籍をお考えになってみてはいかがでしょうか?
お店のずさんな対応や、関係を拗らせたくなくて言えないといった環境からも、良いお店とは言えないのではないかと存じます。
当店のように15年以上の実績があり、首都圏に約40店舗を展開する大型グループの系列店でしたらそのようなことは絶対にありえません。
稼ぎが減ったり本指名のお客様が離れていく前に移籍をおすすめいたしますよ。

佐々木

回答させていただきます。
新大久保にある【エプロンのしろうと妻達】と申します。
出勤に関しましては、お店に伝えた方が良いと思います。
なぜなら、女の子のお仕事に関わってくる問題だからです。
また、お店としても1本でも多くお客様に遊んでいただきたいはずですので、この問題はしっかりと伝え問題解決することをオススメします。
もし、伝えたことで関係が拗れるようなお店であれば、お店を変えることをオススメします。

佐々木

回答させていただきます。
新大久保にある【エプロンのしろうと妻達】と申します。
出勤に関しましては、お店に伝えた方が良いと思います。
なぜなら、女の子のお仕事に関わってくる問題だからです。
また、お店としても1本でも多くお客様に遊んでいただきたいはずですので、この問題はしっかりと伝え問題解決することをオススメします。
もし、伝えたことで関係が拗れるようなお店であれば、お店を変えることをオススメします。

採用担当

普通に言っちゃって大丈夫だと思いますよ!お店側からしても出勤を上げないメリットなんて無いので、入力ミスか忘れているかどっちかだと思います!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。

正直に店舗スタッフに話された方が良いかと思いますよ。

長野

早めにスタッフの方に伝えてください!ご不安な点はしっかり伝えてくださいね♬

人事担当者

スタッフの方に言うべきだと思います!

佐野ちゃん

こんにちは!元風俗嬢、現スタッフ佐野です。
それはお店に言った方がいいですよ。
わたしの出勤上がってないですってはっきり言いましょう。
関係が拗れるよりも、本指名のお客様がいる女の子がそういった理由で移籍される方が困ります!

求人担当 金子

お店の怠慢かもしれません、責任者の方に相談して良いと思います!相談や疑問点どは伝える事をお勧めします!!人と仕事する為にはしょうがないですからね!

コウ

スタッフも何か事情があってできない場合、出勤するとちゃんと伝わってない可能性等。
色々な可能性はあると思いますので、相談や疑問点、不安な事などはちゃんと伝える事ですね!!
物を扱う仕事であれば喋る必要はないですが、人と仕事するためにはしょうがないですからね!

椙山

スタッフさんにその都度更新されていないって伝えて大丈夫ですよ。
そういったことはいいづらいとは思いますが、
スタッフの立場から言うと、こっちのミスなので
遠慮なく言ってほしいと思います。
女の子の稼ぎにもつながります=お店の売り上げアップにもつながるので。
出勤しているのHPに出勤が載らないほどもったいないことはありません。

リクルート担当

匿名様、はじめまして。
ナニも躊躇されることなく、お店様にお伝えしてイイと思います!
凡ミスであれば改善してもらわなければなりませんし、意図的なことであれば移店も含め、考え始めなければならないかも知れません。
ドチラにいたしましても、匿名様がアクションを起こさなければ、事態が進んでいくことがない気がいたします。。。

求人担当 浦田

お店のやる気がないだけです!

求人担当 浦田

お店のやる気がないだけです!

求人担当 浦田

お店のやる気がないだけです!

たなちゅー(23)

それはきっとミスかと思いますよ!
スタッフさんに出勤を更新してもらえるようにおねがいしてくださいね!

採用担当

接客時にかなり気を遣われているかと思いますので従業員にまで気を遣う必要はないと思いますよ?
必要最低限、人として当たり前の礼儀はお互い持つべきですがお仕事の内容に関してはしっかりとお伝えすべきです。

ドクターX

それはすぐにでも店に言うべきです。本指名のお客様を逃すのは、お店にとっても女性にとってもマイナスでしかありません。関係を拗らすとか考えている場合じゃありませんよ!すぐに言いましょう。

ショウコママ

お店の担当の方がちょっと問題あるように思えますでのお話されてみるか
またはこの機にお店を変えることをお勧めします。

採用担当

きちんと言った方がいいですね。
単純に上げ忘れなのか、何か意図があるのかもしれません。
稼ぐうえで非常に重要な事なので、これを誤魔化すような店舗でしたら移籍を考えた方がいいと思います。

店長

お客様から言われたのですが、出勤上がってないみたいなのですが。。。とお店のスタッフさんにお伝えしてみたらいかがでしょうか?

採用担当

店のスタッフさんがちょっと怠慢ですね。当店はそのようなことは絶対にありませんよ。
是非、当店をご検討ください。

採用担当者 木原

お店に伝えた方がいいと思いますよ!

直美(オーナー)

お給料に関わる事なので、乗せてくれるようになるまで言った方が良いです!それで拗れる様なら移籍を考えてもいいレベルです!当店では女の子の給料に関わる事なので、厳しく伝えています。

人事担当

いうべきですね!!
それで指名も減ったりするかもしれません!!
いうべきです!!
拗らせたりしてしまったら
それはおかしいので
移籍も考えていいでしょう!!

人事担当

すぐに伝えた方がいいですよ!
じゃなきゃ、質問主さんの予約が少なくなりますし…
稼ぐチャンスを少なくしてるので><

マネージャー

出勤があがっていないのであればすぐに伝えていいと思います。営業時間外で対応できてない場合もあるかもしれませんし、事情だけでも把握しておけばもやもやも解消されると思いますよ。もしそれで蔑ろにされているようであれば、移籍を検討してもいいかと思います。

採用担当者 木原

お店に伝えた方がいいと思いますよ!

面接担当スタッフ

いや、言うべきです。
「上がって無いようなんですが・・・」
でいいので、上がってないことに気がついてもらいましょう

渋谷

店舗関係者

スタッフや上の者に相談してそれでも改善しないようなら移籍も視野にいれたほうが自分の為にも宜しいかと思います。

オダ

お疲れ様です。女の子の情報がサイトにあがってないとなると、女の子の売り上げや店の売り上げに影響しますので、報告したほうがいいですよ(^^♪頑張ってください(^^♪

採用担当まで

そこははっきり伝えるべきです

店長

給与にかかわる問題です 一度伝えて改善されないのでしたら移籍を検討されるのも一つかと思います

求人担当

当日出勤ですと、ホームページに反映されるのが遅れる事がございますので、
事前にシフトを出すのがいいと思いますが、出勤しても上がっていなければお客様も居ないと判断されて、
お店に行く意味がなくなってしまうので、必ずお店に確認した方が良いと思います。
お店側も、お仕事行って貰って欲しいはずなので、関係が拗れるという事はないと思いますよ!

しょうちゃん(28)

それは店のやる気のなさ、スタッフの能力が低いだけです。やわらかく「忙しいのにすみませんが、出勤上がってないので上げていただけますか?」など角がたたない言い方で伝えてみられてはいかがでしょうか?

人事担当

きちんと伝えて改善されないのであれば、移籍を考えてもいいと思われます。

たなちゅー(23)

それはお店のやる気がないだけです!ちゃんとしてほしいと伝えてよいですよ!

求人担当 藤田

出勤関係の事は気兼ねなくお店の人に言って下さい!!
スタッフさんのミスだとは思いますがあまり言っても改善されない場合は
他店への移籍も考えるべきだと思います><

長野

お店に早く言った方がよいですよ!お客様はHPを見て来店されるのでチャンスを逃していると思います!

ブログ担当:おがわ

それは早急に言うべきです!!!
お店がやるべきことを出来ていないだけです。
もし話したとして関係がこじれるようであれば、そのお店はすぐに辞めるで正解です◎
このまま働き続けたら、確実に匿名さんが損してしまいます、、、

採用担当

本指名の件は、云わなくて
シフトを入れたのに サイトに載ってませんと
店に確認するといいと思います。
明らかに店の怠慢ですよね。

採用担当

本指名の件は、云わなくて
シフトを入れたのに サイトに載ってませんと
店に確認するといいと思います。
明らかに店の怠慢ですよね。

採用担当者 木原

お店に伝えた方がいいと思いますよ!

千田

お店に相談して改善しないようであればお店を移動するのもありだと思います。

人事担当

酷いですね…
速攻お店に言いましょう!!

平野

即お店に言うべきです!

採用担当森高

お仕事ですよ!死活問題ですよ!
はっきり言ってください。
女性がお仕事に行かれて初めて成り立つ
お仕事ですので。

関連する悩み

回答数
103
共感数
171

実は昨日出勤確認の電話をスタッフさんから受けました。退勤時間もよりも遅くなったので疲れたから水曜日でお願いしますと正直に言った所出勤の事でネチネチ文句を言われ初めて喧嘩腰で言われました。私は怒らせるような事何もしていません。私はよく体調不良で休んだりモチベーションが下がり出勤できない為休むくらいです。土曜も同じことがありその時は店長がいた為喧嘩腰で言われませんでした。スタッフさんのせいで病み自由出勤にも関わらず出勤を入れようとしてきます。私にこんな事するのはそのスタッフさん一人だけです。私はどうしたら良いですか?精神的に参りました。 助けて下さい。泣きそうで辛い。

匿名

匿名

回答数
411
共感数
167

急な用事などで、出勤日(シフト)の変更はできるのでしょうか? 面接前のお問い合わせでは昼職の人や学生さん多いので当日欠勤でも寛容していると聞いたのですが、出勤日の変更をしたらクビになりやすいのか不安で、風俗の仕事の方を優先しようかと思っています…。

匿名さん

匿名さん

回答数
136
共感数
150

HPの写真がかなり前のもので撮りなおしして頂きたいのですがお金が掛かるものなのでしょうか? お店によっても異なるのでしょうが...ご意見御願い致します

匿名さん

匿名さん