深雪

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優先順位

お店の営業より、他所の打ち合わせを優先する店長さんって普通なんですか?

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ベストアンサー

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当【マル】です。
お店に信頼のできるスタッフが居るということだと思いますので全然いいと思います(^^)/ 店長さんが不在でお店が回らないような感じになってるのならどうなんだろうとは思いますが・。

回答105

求人担当まで。

内容にもよると思いますが、本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思います。

求人担当まで。

内容にもよると思いますが、本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思います。

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。優先順位は各店舗の店長によってもちろん異なるかと思いますが、考え方を変えると現場にしっかりと信頼のできるスタッフが居るという事ではないでしょうか?店舗によっては店長しかしっかりと女性対応をしていない所もあるので良い店舗かと思いますよ♪当グループもスタッフ教育は徹底しておりますし、優秀なフロントスタッフが揃っておりますので是非参考にしてみて下さいね☆彡

採用担当

大事な打ち合わせだったかもしれません。スタッフさんに任して席を外すことはあるかと思います。

店長

内容にもよるかと思いますが他に従業員もいなくお店を空けていたということでしょうか?

店長

内容にもよるかと思いますが他に従業員もいなくお店を空けていたということでしょうか?

求人担当まで。

内容にもよると思いますが、本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思います。

ごみ

内容によりますので不安がある場合は直接お話されるべきです!

ごみ

内容によりますので不安がある場合は直接お話されるべきです!

清水

外せない打ち合わせもあると思うのでケースバイケースですね・・・

採用担当者 木原

大事な打ち合わせ等、日程をずらせないのもありますので、仕方ないかと思います。

人事担当者

お店によると思います!

求人担当まで。

内容にもよると思いますが、本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思います。

求人担当 浦田

お悩み相談をぜひ、直接きいてみませんか?迅速に対応させて頂きます^^

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。優先順位は各店舗の店長によってもちろん異なるかと思いますが、考え方を変えると現場にしっかりと信頼のできるスタッフが居るという事ではないでしょうか?店舗によっては店長しかしっかりと女性対応をしていない所もあるので良い店舗かと思いますよ♪当グループもスタッフ教育は徹底しておりますし、優秀なフロントスタッフが揃っておりますので是非参考にしてみて下さいね☆彡

伊藤

内容によりけりです

求人担当

打ち合わせの内容にもよりますね!

渋谷ミルクマーシー

深雪さん初めまして(__)渋谷ミルクのマーシです♪
状況によると思います。

うさみ

内容にもよると思います

求人担当まで。

内容にもよると思いますが、本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思います。

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。優先順位は各店舗の店長によってもちろん異なるかと思いますが、考え方を変えると現場にしっかりと信頼のできるスタッフが居るという事ではないでしょうか?店舗によっては店長しかしっかりと女性対応をしていない所もあるので良い店舗かと思いますよ♪当グループもスタッフ教育は徹底しておりますし、優秀なフロントスタッフが揃っておりますので是非参考にしてみて下さいね☆彡

人事担当者

お店の状況によると思います

面接担当スタッフ

他所が、広告会社、グループ店としてのちゃんとした打ち合わせ、その他営業に支障が出ないための防護策なら次に繋がりますが、
それ以外なら、お店を第一なのが普通だとおもいます。

求人担当 浦田

店長さんには営業より重要な打ち合わせも存在すると思いますよ!それぞれ役割もあると思いますので!

求人担当まで。

内容にもよると思いますが、本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思います。

阿部ゆりえ

スタッフ数や打合せの内容にもよります。
皆さんが思われているよりもお店の経営は大変なのです。
ただ、そのような状況がキャストさんにとって不利益を生じさせているのであればお店の責任です。

H&P求人担当

店員の数、その内容によってなんとも言えませんが
店長が常にいなければいけないお店はちょっと考えものですね

うさみ

内容にもよると思います

スタッフ

大事な打ち合わせ等、日程をずらせないのもありますので、仕方ないかと思います。

求人担当まで。

内容にもよると思いますが、本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思います。

求人担当 藤田

店長さんの打ち合わせ内容にも寄りますが、店長さんが居ないとお店が回らない状況に問題がありそうですね><

うさみ

内容次第だとは思いますが、スタッフさんだけで回っている状況をつくっているのであれば、問題ないのではないでしょうか。

高橋

打合せの重要度にもよりますし店長がいなくても営業出来る環境なら問題ないのではと思います。

採用担当者 木原

大事な打ち合わせ等、日程をずらせないのもありますので、仕方ないかと思います。

浅沼

打ち合わせの内容にもよりますが、大事な内容だったのかもしれません。

求人担当 浦田

店長さんの任されてる仕事の範囲によると思います。 優先と言うと御幣があるかも知れませんが、 打ち合わせの内容によると思いますが、スタッフが揃っていれば、普通だと思います!

スタッフ

大事な打ち合わせ等、日程をずらせないのもありますので、仕方ないかと思います。

求人担当まで。

内容にもよると思いますが、本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思います。

しょうちゃん(28)

営業を任せられるスタッフがいたのではないでしょうか?
お店の状況や、打ち合わせのないようにもよりますね…
しかしたいていは女性が稼いでいただけるよう、集客力などを高めるような内容かと思いますよ

求人担当者

その瞬間、そういうこともあると思いますが、打ち合わせも営業の一環ではないかと思いますので、店長さんもお店の営業(現場ではない部分)を一生懸命されていたと思われますよ。

オダ

その打ち合わせ内容にもよりますが、、
お店を良くする為の打ち合わせなら、それは大事ですので。
一概には言えないです(^^♪

たなちゅー(23)

内容にもよりますが任せられるスタッフさんがいるのであれば
問題ないかと思いますが、、、

花村

その際スタッフ常駐していて、すぐにお店に戻れる場所で、電話もすぐに出られる状況でしたら、致し方のないことなのかなと。。。

採用担当まで

内容にもよりますが
そこしかできないってのもありますね

スタッフ

大事な打ち合わせ等、日程をずらせないのもありますので、仕方ないかと思います。

求人担当まで。

内容にもよると思いますが、本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思います。

店長 山内

店長さんの状況がわかりませんが、しっかり営業に集中して、女性を心配させないレベルでなければないと思いますね。

直美(オーナー)

店長が打ち合わせに行くことによって営業がストップするなら、営業優先ですが他にもスタッフさんは居たのではないでしょうか?
今以上に女の子が稼げるようにするために打ち合わせに行き、営業はスタッフに任せるという状況は普通かと思います。

ぽぽろな(男性スタッ

打ち合わせの内容が良くわかりませんのでハッキリは?
普通はしませんね。
よほど大事なことでも自分の代わりに営業する誰かをたてるべきです。
異常です。

平野

普通だと思います。

山根

状況がわからないのでなんとも言えませんが、その時の優先順位がありその都度変ったりもするのではないでしょうか。

求人担当

打ち合わせも大事な営業の一つかと思います。打ち合わせによりお店が回っていないのであれば本末転倒ですが…

リクルート担当

深雪さま、はじめまして。
店長さまが他所の打ち合わせをすることによって、お店の営業が滞ってしまっているようであれば大問題ですので「普通」とは言えないですね。
他のスタッフによって店が営業を続けられるような準備をした上で、店長さまが他所の打ち合わせができるようにしているのであれば悪いことではないのかな?と思います。

求人担当まで。

内容にもよると思います。本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思います。

さかい

内容によるのではないでしょうか。 他のスタッフさんで問題なく営業できているのであれば問題無いと思いますよ。

酒井

内容によるのではないでしょうか。 他のスタッフさんで問題なく営業できているのであれば問題無いと思いますよ。

酒井

内容によるのではないでしょうか。 他のスタッフさんで問題なく営業できているのであれば問題無いと思いますよ。

酒井

内容によるのではないでしょうか。
他のスタッフさんで問題なく営業できているのであれば問題無いと思いますよ。

山岸

状況がわからないのでなんとも言えませんが、その時の優先順位は、きっと都度変わりますよね。当店の優先順位は、まずは女性第一です。他は後回しにしています。高額を稼げる当店を是非、ご検討ください。

採用担当

状況が分からないので絶対とは言えませんが、任せられるスタッフさんが居る場合などでしたら普通です。
いない場合で営業より打ち合わせ重視というのは、よっぽど大事な打ち合わせ以外はありえませんね。

スタッフ

大事な打ち合わせ等、日程をずらせないのもありますので、仕方ないかと思います。

うさみ

お店に信頼のできるスタッフが居るということだと思いますので全然いいと思います♪

採用担当

難しい所ですが、他のスタッフで営業が成り立っている場合は、打ち合わせに出席するのは店長という事が多いですね。店舗運営スタッフと広告営業担当が別れている場合は営業担当者が打ち合わせに出るような感じですね。

千田

人手が足りていれば当たり前のことだと思います。

尾崎

事情が良く分かりませんが、スタッフさんでお店が滞りなく営業できていればOKではないでしょうか。

橋井

お店の状況、体制にもよるので一概になにが普通とお答えするのは難しいです。

求人担当 星野

打ち合わせの内容にもよると思います。お店の為の大事な打ち合わせだったかもしれないので、打ち合わせを優先したんだと思います。

ロケット(店長)

営業に繋がる打ち合わせかもしれませんよね?
もちろん、人手が足りていての行動かと思いますが。

Take

店の体制によると思います

求人担当まで。

内容かによるかと思います。本当に大事な打ち合わせ等、時間をずらせないのもありますので、場合によっては仕方ないかと思いますよ。

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当【マル】です。
お店に信頼のできるスタッフが居るということだと思いますので全然いいと思います(^^)/ 店長さんが不在でお店が回らないような感じになってるのならどうなんだろうとは思いますが・。

求人担当

状況によりますが営業含め、全体を見ることが多いと思いますので
スタッフさんでお店が回る状況なら有りえる話ですよ。

採用担当者 木原

状況次第としか言えないですね。
例えば一人でお店を回してるのであれば普通ではないですし
スタッフさんが常時何人もいるとかであれば全然問題ないですしね。

なので、本当に状況次第です!!

人事担当

店長さんがいなくても、他の店舗スタッフでお店が回っているのであれば問題ないかと思います。広告代理店や集客アップのための打ち合わせも、お店を営業するにあたっては大切な役割です。

採用担当

どういう内容かによると思います。
取材等、絶対に時間をずらせないものであれば仕方ないかと思います。

小林

打ち合わせはとても大事なものですので
他のスタッフがいる状況でお店が回っていれば
特に問題は無いかと思います。

お店に他のスタッフが一人もいない状況でしたら話は別ですが汗

求人担当 金子

打合せも重要性があります、集客力を上げるためにもですが!またお店に信頼のできるスタッフがいてお店を盛り上げないといけないと言う為だと存じます!

佐野ちゃん

こんにちは!元風俗嬢、現スタッフ佐野です。
店長、スタッフがどのような仕事をしていてどのようにお店を回しているかは、
実際スタッフをするまで全く知りませんでした。
全員がそれぞれ役割があり、しっかり務めていると思いますので、
キャストさんはご自身の仕事にだけ全力で取り組みましょう。

ロケット(店長)

どういった内容なのかによりますよね・・・。店長さんならば、お店を盛り上げないといけないでしょうから、考えがあるのかも??

面接担当スタッフ

お店の状況次第ですが、店長以外にスタッフがいてお店が回っているのであれば打ち合わせを優先してもいいと思います。お店を営業し、女性にも稼いでいただくためには打ち合わせが必要な事もあります。ただ、基本は営業が優先かとは思います!

マネージャー

内容次第だとは思いますが、スタッフさんだけで回っている状況をつくっているのであれば、問題ないのではないでしょうか。

女性スタッフ

状況がわかりにくいですが、打ち合わせの無いようによると思います
店長をされててお店をほったらかすの考えにくいですね…

いり店長

時と場合によります。
もつろん、お客様にご迷惑にならない範囲でのものになるかと思いますが。

人事担当

内容にもよりますが、営業の為の打ち合わせという場合もあります。その場合はスタッフを増員するなどしてお店がしっかり回る環境づくりが重要ですよね!

求人担当:今野

お店に信頼のできるスタッフが居るということだと思いますので全然いいと思います(^^)/

店長

状況にもよると思いますよ!
ただ、店長さんの右腕となるスタッフが育っていれば問題は無いですし
営業には差し支えないかと思われますけどね。。。

人事担当

ううう~ん、時と場合と言いますか…今後の営業に影響が出そうな場合はしっかり他所と打ち合わせしとかないといけない時もあると思います。また、スタッフさんがしっかりしていれば、店長さんがいなくてもうまい事出来ると思いますし…。もちろん営業はだいっじなことですが、時と場合によるんじゃないかなと。

メガネ

おっしゃる通り、営業優先です。
たまに企業の担当者に電話をしても、会議中で…と言われるアレですね。

ナカシマ

お店の営業のための他所との打ち合わせではないでしょうか?

店長を任せれている以上、お店の営業が第一が普通なので、
普通はそこに付随して色々な動きをするものです。

中野

広告代理店の方と打ち合わせすることはありますが
その際はスタッフを増員するなど
お店の営業に支障がないように
人数や時間帯を調整して
打ち合わせの予定を入れるようにしています。

求人担当まで。

打合せの内容にもよりますがお店の繁盛の為の打ち合わせなら優先されるかもしれません。店長さんにしか出来ない仕事もありますし。現場はスタッフさんに任せる場合もあるでしょう。

求人担当 浦田

店長さんの任されてる仕事の範囲によると思います。
優先と言うと御幣があるかも知れませんが、
打ち合わせの内容によると思いますが、スタッフが揃っていれば、普通だと思います!

人事担当

お店に信頼できる、任せられるスタッフさんがいるなら大丈夫ではないでしょうか?
店長さんが不在でお店が回らないような感じになってるのならどうなんだろうとは思いますが、、

平野

状況にも寄りますが、お店に信頼のできるスタッフが居られるのであれば、
打ち合わせに出かける事は普通かと思います!

浅沼

バタバタしてお店が回らないようなら店長さんに問題があるのでは・・・

求人担当

内容によりますし、お店は店長さん不在でもまわる
仕事ができるスタッフさんばかりの時は
ありえるかもですね。

白金高輪店長

打ち合わせの相手、内容にもよるのでは…?
店長さんが抜けてもしっかりお店が回る状況をつくっておくべきですよね!

コバP

状況がわかりませんが、営業優先ではないでしょうか。

オダ

正直、営業に影響がでるような時に、打ち合わせをまずしないので、そのような状況かはわかりませんが、
そのお店そのお店により、環境とかにもよりますので、一概には言えませんが、
なによりそれを女の子に気づかれて、不安にさせている事が一番の問題のように感じます。
お店の状況ふぁそれぞれですので、わかりませんが、やはり働く女の子を不安にさせない事はしっかり徹底してほしいですよね?(^_-)-☆

求人担当 浦田

打ち合わせの内容にもよりますよね!

後藤

お店さんの状況や、打ち合わせ内容にもよりますが・・・
どう考えても今打ち合わせのできるタイミングではないって時は考慮していただきたいものですよね((+_+))

あとはスタッフさんのシフトにもよるとは思いますよ(^^♪

採用担当森高

他所の打ち合わせでお店に影響があるのであればちょっと・・・
ですが内容次第ではないでしょうか?

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