みっけ

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人手が足りていない店は採用されやすいですか?

人手が足りていなかったら性感エステ、セクキャバ、オナクラなどで美人じゃなくても採用されやすいですか?

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ベストアンサー

店舗関係者

お店の採用基準やコンセプトに合っているか、当店で働いてほしいなどお店によって
様々だと思います☆人手が足りていない時こそ女の子に入店して欲しいのはあるかもしれないですね^^

回答54

ショウコママ

そういうお店の状況も関係してくるかもしれません。 是非お問い合わせくださいね。

伊藤

店舗関係者

お店によりけりです

H&P求人担当

時期やタイミングもあると思いますが自分が始めたいときにやっていいと思います

H&P求人担当

時期やタイミングもあると思いますが自分が始めたいときにやっていいと思います

直美(オーナー)

人手が足りてないお店では採用はされやすいと思います、またお店選びの一つとして在籍数があまりに少ないお店はあまりオススメできません。

織戸

人手が足りていないお店は確かに採用はされやすいかと思いますよ

求人担当

店舗関係者

お店によるとは思いますので、まずは面接に行ってみてはいかがでしょうか?

求人担当 藤田

お店によると思いますので一度気になるお店にお問合せ下さい( • ̀ω•́ )b ✧

ショウコママ

そういうお店の状況も関係してくるかもしれません。
是非お問い合わせくださいね。

渋谷ミルクマーシー

みっけさん初めましてm(__)m
採用レベルは高いと思います。

人事担当者

お店によるかと思います!

平野

ありえます。まずは問い合わせてみましょう。

いり店長

あると思います!
どんどん面接に行ってみましょう♪

しょうちゃん(28)

まずは面接にいってみて下さいね(*^-^*)

たなちゅー(23)

はい、確率は上がると思います。
がんばって下さい。

北原

もちろんです

うさみ

そうですね!確率は上がると思いますよ!

採用担当者 木原

はい、採用されやすいと思います。

求人担当 金子

通常よりは採用されやすいと思います!お店の雰囲気やご自身似合うか確認されてから入店を決めた方が良いとは思います!

求人担当 星野

はい、人手が足りてないお店は採用されやすいですよ(^_-)-☆

長野

人手が足りていなかったお店は確かに採用はされやすいかと思いますよ!

求人担当 浦田

正直多いとこよりは採用されやすいとは思います!

佐野ちゃん

こんばんは!元風俗嬢、現スタッフ佐野です。
人出か足りないから、よりは店舗に合う子かどうかの方が大事だと思いますよ!

コバP

まずは面接行ってみましょう!そこからです。

後藤

お店さんのその時の状況やタイミング、
あとはコンセプトによって異なりますが
比較的人員不足でしたら採用率は高めだと思います(*^_^*)

求人担当まで。

その時の状況にもよりますが、面接してみないことには先には
進まないと思います

清水

店舗関係者

採用されやすいと思いますよ!

とみー姉さん

通常よりは採用されやすいと思います。ただやはりその店ごとに採用基準がありますので誰でもいいというわけではないです。
一度当店に面接だけでもお越しになりませんか?当店は体型や容姿だけでなく、全体の雰囲気、内面等を総合的に見て、採用の判断をさせていただいておりますのでご安心くださいね。

やゆゆ

当店もひとでが足りないので、採用されやすいですよ♪
是非、ご検討ください。

尾崎

採用確率は高くなるでしょう

平田

されやすいですが
店によっては無理にいれずに、いいのが来るまで待つ店もあるので一概にはわかりません。

梶浦

店舗関係者

それも一理ありますね!(^^)!更にその先、人が増えた時の事を考えてみても良いかもしれません。

ちょっとそこの店長君

採用されやすいと思われます!!当店も新規店なので少数で営業してますが求人は急募してます。

西岡

みっけ様
はい、採用されやすいです。

店舗関係者

お店の採用基準やコンセプトに合っているか、当店で働いてほしいなどお店によって
様々だと思います☆人手が足りていない時こそ女の子に入店して欲しいのはあるかもしれないですね^^

採用担当

どこのお店も人数が足りないと思います。
採用されやすいお店は「自分に合ったお店」だと思いますよ

人事担当

人手が足りない時はお店も妥協して採用するので採用率は上がります。
しかし妥協で採用されても後々は稼げません。
無理して背伸びするよりしっかり自分に合ったお店で働くのが一番ですよ!

大森

コンセプトに合っていれば採用されるかと思います。
ですが、その先を考えるのであれば、ご自身に合ったお店に入店されることが一番です。
たとえ入店できたとしても、稼げなければ意味がありません。
まずは気になるお店があるのであれば、見学だけでも一度行ってみてはいかがでしょうか。

求人担当

人手不足の時ほど基準をある程度満たしていなくても、採用されやすくなります。
ただその場合は、短期間しか稼げない事が多く、他に女性が入店されると全く稼げなくなる事が多いです。
沢山稼ぎたいのであれば、自分とコンセプトが合うようなお店を探した方がいいと思います。

人事担当

そうかもしれないですが、お店にコンセプトが
あるところが多数だとおもいます。
なので、コンセプトに合わない女の子だったら
落ちる可能性もありますね^^

当店、オナクラコースもございまして
年齢、体型、様々な方がいらっしゃいますヽ(^o^)丿
そのおかげか、女の子同士とても仲が良くて
在籍して長い女の子が多数います^^

そういうお店を探してみてはいかがですか??(^^♪

求人係

採用されやすいかとは思いますが、お店の採用基準もあるのでなんとも言えません。気になるのはなぜ、人が足りていないのかです。新店でこれからなのか、流行っていない店で女の子が少ないのか。女の子が少ないのには理由があると思いますので稼げるようなお店であれば良いのですが。

人事担当

されやすいと思いますが
自分ならなぜ少ないのかなと
考えてしまうと思います!
でも一度行ってるのもいいと思います!!

塩谷

そうですね!確率は上がると思いますよ!

人事担当

お店それぞれコンセプトや採用基準があると思いますが、もし採用されたとしてもお店の雰囲気と合わないとお客様が付かないので稼げないと思います。

面接担当スタッフ

採用されやすい…かもしれませんが、人手が足りないということは
お仕事がつかなくて辞めてしまった…という事があるかもしれませんので、一度考えてみるといいかもしれません。

高橋

採用はされやすいです。しかし、採用基準がぶれていくお店は長期的に見て会員様離れが起こりやすくなります。

店舗関係者

人手が足りていないと確かに採用率は高いと思いますが
在籍の女の子達の可愛さ雰囲気はわからないですが、
面接にちゃんと来ることが一番大切かなと思います(^_-)-☆

人事担当

採用率は高いと思いますよ!ただ、採用されても稼げなくちゃ意味が無いので、ご自身が稼げるお店に在籍することが一番だと思います。

店舗関係者

採用基準から多少届いていなくても、足りていなければ採用はされると思います。ですが、コンセプトが違っていたりすると、採用されても稼げない可能性がありますので、いろいろなお店に面接に行かれることをおススメします。

人事担当

ある程度の基準はあると思いますので、誰しもが採用されるとは限りません。容姿よりも内面重視であればある程度は下がると思いますよ。

人事担当

採用率は高くなるかもすれませんが、どのお店にも基準やコンセプトがあるのでそこを満たしていない方は難しいかもしれません。

求人担当

どのような状況でもある程度の採用基準はどのお店にもあると思います!あまりにもスタイルだったりに難ありですと落とされてしまう可能性はありますm(_ _)mそれは面接に行ってみない事にはわかりません…

Take

採用基準がぶれる店はダメですね

横山ちひろ

比較的採用されやすいかとは思います!ですが、お店の基準やコンセプトはやはり前提としてありますので、どんなお店でも大丈夫とは言い切れないですね(*_*)
そしてたとえ採用されたとしても、周りの容姿レベルや雰囲気とかけ離れていればどうしてもお仕事がつきにくく、結局稼げない可能性もございます。

ご自身のタイプに近いコンセプトのお店を探されるか、当店のように容姿スタイルよりも内面重視のお店を考えられるのもひとつだと思いますよ^^当店は性感エステでライトサービスですが、美人なだけでは採用しておりません。他業種でもルックスだけでなく人となりを大切にされるお店もありますよ!

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mikke編集部

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