匿名

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昨晩スタッフさんに腹が立ちました

昨晩の事です。退勤時間を過ぎた為に給料を貰って帰宅途中お店の方から出勤確認の電話がありました。そこまではまだ良かったのですが、問い合わせあるんだけど行ってくれる?と言われました。私も帰ると思っていた為断りましたが私に電話をしたスタッフさんは私の信用を無くしたスタッフさんでした。実は以前お客様のせいで怪我をした事がありこのスタッフさんに怪我を伝えた所仕事出来ますか?と言われ為私はこのスタッフさんを信用できなくなりました。

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ベストアンサー

人事担当

スタッフの対応の仕方一つで女の子のモチベーションは変わりますよね。その方とは別で信用のおけるスタッフさんはいらっしゃいますでしょうか?良い環境でお仕事して頂けますように願っております。もし移籍をお考えの際は、当店も候補にお願いします!お店の雰囲気・環境には自信を持っております♪

回答116

もりた

すごいエステ五反田店です。
一度店長さんに相談されてはいかがでしょうか。
それでも解決しない様ならお店を変える事をお勧めします。

求人担当まで。

そういう場合はすぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 女性のことを最優先に考えないと絶対にいけませんので店長にすぐ伝えてください。 自分が一番働きやすい環境が一番ですよね? 遠慮せずに相談してみて下さいね♪

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 女性のことを最優先に考えないと絶対にいけませんので店長にすぐ伝えてください。 自分が一番働きやすい環境が一番ですよね? 遠慮せずに相談してみて下さいね♪

求人担当まで。

そのスタッフさんの対応は常識的にありえません。すぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

ショウコママ

店舗の上長の方に相談された方が良いと思います。 其のうえで判断された方が良いと思います。

求人担当まで。

そのスタッフさんの対応は常識的にありえません。すぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 女性のことを最優先に考えないと絶対にいけませんので店長にすぐ伝えてください。 自分が一番働きやすい環境が一番ですよね? 遠慮せずに相談してみて下さいね♪

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 女性のことを最優先に考えないと絶対にいけませんので店長にすぐ伝えてください。 自分が一番働きやすい環境が一番ですよね? 遠慮せずに相談してみて下さいね♪

求人担当まで。

そのスタッフさんの対応は常識的にありえません。すぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

店長

信用がないと働きづらいですよね。店長さんに相談してしてみても良いと思います

店長

信用がないと働きづらいですよね。店長さんに相談してしてみても良いと思います

求人担当まで。

そのスタッフさんの対応は常識的にありえません。すぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

店長

ダメ元で聞いてみたのでしょうね

店長

ダメ元で聞いてみたのでしょうね

ごみ

一連の流れを店長さんに確認してみましょう!

ごみ

一連の流れを店長さんに確認してみましょう!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。
女性のことを最優先に考えないと絶対にいけませんので店長にすぐ伝えてください。 自分が一番働きやすい環境が一番ですよね?
遠慮せずに相談してみて下さいね♪

店長

ダメ元で聞いてみたのでしょうね

採用担当者 木原

質問を見る感じだとスタッフさんの配慮不足・言葉足らずな気もしますね… 合わないようであれば移籍を考えるべきだと思います。

人事担当者


店長さんに相談するのがいいかと思います!

求人担当まで。

そのスタッフさんの対応は常識的にありえません。すぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

伊藤

店舗関係者

店長に確認しましょう!

織戸

店長さんに相談して
担当スタッフさんを変えて頂いたほうが良いと思います
それが難しいのでしたら他のお店さんに移籍をお考えになられても良いかと思います

求人担当

店舗関係者

店長さんや他の信頼できるスタッフさんに相談してみましょう!

求人担当 浦田

一度店長に相談してみたらいかがでしょう!当店ではそのような悩みをすぐ解決いたします!

求人担当まで。

そのスタッフさんの対応は常識的にありえません。すぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

阿部ゆりえ

必ずご自身に合ったお店があると思いますのでお店探し頑張ってください応援してます!

阿部ゆりえ

店長さんなどに相談なさって改善が見られない様でしたら多店舗さんへの体験入店に行かれてみてはいかがでしょうか?

阿部ゆりえ

とんでもないスタッフですね、他店への移籍をオススメします。

求人担当まで。

そのスタッフさんの対応は常識的にありえません。すぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

H&P求人担当

店長さんにはご相談されましたか?まずはそこから始めましょう。

ショウコママ

店舗の上長の方に相談された方が良いと思います。
其のうえで判断された方が良いと思います。

求人担当まで。

そのスタッフさんの対応は常識的にありえません。すぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

山根

女の子が多くて把握しきれてないんでしょうか…?
だとしても、状況が状況ですし許せませんね!
店長さんなど上の方に相談のうえ、謝罪や改善がなければお店選びを改めて考えられてはいかがでしょうか?

採用担当者 木原

質問を見る感じだとスタッフさんの配慮不足・言葉足らずな気もしますね… 合わないようであれば移籍を考えるべきだと思います。

求人担当 浦田

上記の様子だけから勘案すると空気が読めない方だと思われます。そういう人も世の中にはいると認識してみるとよいと思います。そう日う人は治らないのです。

求人担当まで。

そのスタッフさんの対応は常識的にありえません。すぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

長野

他のスタッフか店長さんに話してそのスタッフさんとは関わりたくないことを伝えてもいいかもしれないですね(-_-;)

社員S

スタッフの配慮不足な感じですかね
信頼が出来なくなったらお店を変えるのもひとつだと思います!

しょうちゃん(28)

質問を見る感じだとスタッフさんの配慮不足な感じもしますね。
信頼関係が壊れたのなら移籍も考えてもいいかもしれませんね><

たなちゅー(23)

言葉足らずな方なのかなという印象ですが、
お仕事に支障が出そうなほど受け付けないスタッフさんなのであれば
店長さんに相談するか、お店をかえることをご検討ください

花村

問を見る感じだとスタッフさんの配慮不足・言葉足らずな気もしますね
店長さんと話し合ったほうがいいですね

採用担当まで

悲しいですね
信用をなくしてしまったのなら
他のお店をさがしてみるのもいいかもですね

人事担当者

店長や他のスタッフへ相談されてはいかがですか?

佐野ちゃん

こんにちは!元風俗嬢、現スタッフ佐野です。

スタッフもお店のために必死なのはわかりますが、女の子をうまく回せないのは管理不足ですので、質問者様が気にすることではないです。

稼ぎは満足しているのであれば気にせず、ほかのスタッフに相談するなどして頑張ってください♪
稼ぎが全てですので、稼ぎ以外のことで悩む必要はないです。

人事担当

精算途中などまだお店にいらっしゃる状態などであれば、お願いすることもあるかと思いますが
帰宅途中に連絡を入れるなんて非常識すぎますね。
店長さんに相談してみては?
相談しても解決しない様であれば移籍を考えてみるのも一つかと思います…

求人担当

なあんにも考えてなさそう、そのスタッフさん。
もう完全に割り切って深く考えないのが一番。

直美(オーナー)

精算時に問合せが来たのなら相談しますが、帰宅途中はなかなか相談しないですね。よっぽどの本指名の方なら相談はするかもしれませんが…
そのスタッフさんの対応もよくないですね。一人のスタッフのせいで移動というのも大変かと思いますので、店長に相談してみてはいかがでしょうか?

リクルート担当

匿名さま、はじめまして。
お客様のタメにも女の子のタメにも、時間外の問合せについて段取りを図ることはいろいろなお店様で良くあることかと存じますが、大前提として、お店様と女性との間で信頼関係が築けていないと成り立たないことですよね。
お店側としたしましても、お客様の信頼を得る前に、在籍して頂けている女性たちとの信頼を得ることが先決!と改めて思いました。
女性にとって居心地が良く、働きやすい職場を創れるようにしたいものです。

求人担当まで。

そのスタッフさんの対応は常識的にありえません。すぐ店長さんに相談しましょう!それでもダメならお店を変えていいと思います♪

いり店長

質問を見る感じだとスタッフさんの配慮不足・言葉足らずな気もしますね…
合わないようであれば移籍を考えるべきだと思います。

Take

信用無くしたスタッフかー
難しい!
店長に相談されては?

採用担当

もう帰るという時になってからの問い合わせ、あるある!って感じですね。そんな時に「もう帰ろうと思ってたけど行こうかな」と思えるか、それとも「もう帰るのに何言ってんの?」と思うかは、それまでの信頼関係があるかどうかに尽きると思います。怪我をした女の子を気遣う前に仕事出来ますか?じゃ信頼関係なんて築けないですよね。質問者様が怒ってしまうのも当然だと思います。こういったお話を読ませていただくと、我々ももっと気をつけなければ!と改めて思います。

求人担当 浦田

上記の様子だけから勘案すると空気が読めない方だと思われます。そういう人も世の中にはいると認識してみるとよいと思います。そう日う人は治らないのです。

求人担当者

店舗関係者

上記の様子だけから勘案すると空気が読めない方だと思われます。そういう人も世の中にはいると認識してみるとよいと思います。そう日う人は治らないのです。

うさみ

気にしないようにしましょう。それより信頼できるスタッフさんを見つけた方がいいですね。

求人担当

女の子を大事にできていないですね。
移籍を考えてみてはどうでしょうか?

北原

他店移籍をすぐに考えるべきですよ

長野

女性を最優先に考えるべきなので、店長に相談してみるか他店の移動をおすすめします!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当【マル】です。
女性のことを最優先に考えないと絶対にいけませんので店長にすぐ伝えてください。 自分が一番働きやすい環境が一番です!!

コバP

不用意と言うか心無い発言が多いですね?上席者または店長に相談されて、担当を替えてもらうのが一番ですね!スタッフが女の子を守ったり、仕事へのモチベーションを上げたり、様々なケアをしてこそ信頼関係が構築出来ると思いますよ。

求人担当:今野

女性のことを最優先に考えないと絶対にいけませんので店長にすぐ伝えてください。

自分が一番働きやすい環境が一番です!!

求人担当 金子

スタッフさんがその方以外にいるなら、その方に話をする事をおススメします!できたら責任者の方に相談が一番良いとおもいます!

求人担当 藤田

そんなスタッフさんは、そんな人と思って接してください!

店長内田

まずはそのスタッフさん以外に話をすることをオススメします。できれば店長など決定権を持っている方がいいです。その方にも同じ対応をされたらそのお店はそういうお店だといことです。
そのスタッフさん以外でストレスになるようなことがなければお店を移る必要もないと思いますので、そのスタッフさんと可能であれば関わらないようにするなどの対応をお店にとってもらってはいかがでしょうか。

後藤

常識外れのスタッフさんですね・・・
居ても立っても居られなかったり
我慢しているようでしたら
一度店長さんにお話ししてみてください(*_*;

スタッフさんもNGにすることも可能ですので((+_+))

ナカシマ

こいったお仕事でも、スタッフさんが常識無い方もいます。
スタッフも含めて、安心出来るお店を探すのも良いと思います^_^

マネージャー

そういったことは店長さんなどに直接言っていいと思います。

人事担当

店舗関係者

そのスタッフさんとは以後関わらないようにしてみてはいかがでしょうか!理解力が乏しい方なんですね!

筒井優香

スタッフさんの上司にあたる人に全てお話してみるとよいと思います!!
それでも何も変わらない、対処されないようでしたら、お店自体の方針が良くないですね。。
働きやすい環境を選ぶ権利があります!なので、だめだなと思ったらすぐに次にいくのも大切ですよ✿

求人担当

店長に相談してみてはいかがでしょうか? スタッフさんNGにしてご自身の働きやすい環境にしてみてください。

橋井

スタッフもダメ元で聞いてみただけなのか、事務的に処理しただけなのではないのでしょう。
人間ですから合う合わないも当然あります。
『いけません。』で終わらないのでしょうか?
どうしても納得できないようならお店は沢山あります。
環境もお仕事する上で大事な事だと思いますので移店を考えてもよいのではないでしょうか?

田中

店長に相談してみましょう。 そんなスタッフには必要以上に関わる必要もありませんし、関わるだけ時間の無駄です。 第三者を挟んで解決してもらいましょう。

大森

店長に相談してみましょう。
そんなスタッフには必要以上に関わる必要もありませんし、関わるだけ時間の無駄です。
第三者を挟んで解決してもらいましょう。

採用担当森高

このスタッフさんは放置でお願い致します。

よこやま

配慮が足りないスタッフですね。
店長に相談はしてみましたか?
あまりにも続くようであればそのスタッフよりも上の人に動いてもらった方がいいと思います。

求人担当 浦田

そんなスタッフさんとは必要以上に関わらない方がいいと思います!

清水

店舗関係者

出勤に関しては聞かないとどうしようもない状況もあるかもしれませんが、気を遣ってくれてない感じなのであれば腹立たしいですね。

ドクターX

それではそのスタッフが気に入らないと。 あなたはどーすれば納得するのでしょうか? 最終的に辞めさせれば気分がいいのでしょうかね? 仕事をしていれば、気に入らない人間なんていくらでもいるはずです。 仕事を頼まれて断って、それでお終いですよね。 まだ気に入らないのでしょうか? この業界に入ってくるくらいなんで、人間的に未熟なヤツが多いのも事実です。 しかしながら同じ店で仕事をしている同僚でもあるわけです。 スタッフに対する怒りをとっとと他の方に向けるべきですね。 

求人担当 浦田

そんなスタッフさんとは必要以上に関わらなければいいと思います!

橋本

そのスタッフさんは仕事の役割をこなしただけと思っているかもしれませんが、女の子に寄り添う意識を持ってコミュニケーションを取ることが望ましいと思います。信頼関係が損なわれたままでお仕事を続けるのは、メンタルに良くないでしょうし、責任者の方に相談されてはいかがでしょうか。
相談されるときは「どんな状況でどんな対応があったか」「その対応でどんな気持ちになったか」が判るようにお話されることをオススメします。

尾崎

ダメ元で聞いてみただけでしょうけれども、、、女の子よりもお店の売り上げを優先するタイプのスタッフなのでしょう ものには限度がありますよね

採用担当

まあ!それはあり得ないスタッフさんだと思います!そんな人がいるお店自体の信用はないと思いますよ。当店でしたら、絶対にそのようなことはいたしません。当店をご検討、よろしくお願いいたします。

求人担当 浦田

店長に相談してNGを出してもらいましょう!余計なストレスは無意味ですよ!

採用担当者 木原

距離感がわからないスタッフがいるお店はやりにくいですよね。なんでも相談できるスタッフがいないのであればお店を変えるべきでは??

人事担当

店舗関係者

もう今後一切そのスタッフと関わらない方がいいです

人事担当

店舗関係者

気にしないようにしましょう。それより信頼できるスタッフさんを見つけた方がいいですね。

平野

帰宅途中にお仕事をお願いするのは如何なものかと思います。
スタッフさんの意志なのか、何か上層部からの指示があったのか…
いずれにしても店長さんに相談しましょうm(__)m

メガネ

言い方が悪かったんでしょうね。
本当はスタッフもドキドキしながらお伺いを立てたんじゃないかなーっと思います。
酷いようでしたら店長に相談した方が良いと思います。

面接担当スタッフ

スタッフも色んな種類の方がいます。そのスタッフさんは、あまり気遣いが出来ない方なのでしょうね。上の方に相談して見てはいかがでしょうか。

採用担当

初めまして、スタッフの中にも親身になって対応してくれるスタッフさんも居てるでしょうし、見てみぬふりするスタッフさんも中にもいてるかと思いますが、店長さんであったり信頼できるスタッフさんに相談する事をおススメ致します。お客様には最大の気遣いをし接客をして目に見えない部分でも疲れがあると思います、その上でお店でストレスが溜まるようじゃ女性自身が潰れてしまいます。お店やスタッフは女性がいかに気持ちよくお仕事をして帰って頂けるかだと思いますので。

相談した上でも対応が変わらないようであれば稼ぎもそうですが環境もお仕事する上で大事な事だと思いますのでい移店を考えてもよいんじゃないでしょうか?

長瀬りえ

横浜人妻花壇 求人担当の相澤なおといいます。
退勤時間の後はプライベートな時間です。
お仕事終了後に用事を入れてたりしますよね!!
その、スタッフに問題があるのか、お店自体がそういうお店なのか!!
店長さんに相談してみましょう。
酷い対応だと思うので、移籍も視野に入れてみるのもいいと思います。。。

人事担当

そのスタッフの方は人の話を聞いていないのか、わざとなのか・・・どちらにせよ酷いですね(;_;)店長さんに相談してみるのが良いかと思います!

人事担当

店舗関係者

何かあっても無視するスタッフさん、親身になってくれるスタッフさんがいるのでよく観察してみた方がいいですね。基本的にはしんらつなスタッフさんが多いかと思います。

渋谷ミルクマーシー

人の気持ちが分からないスタッフさんも存在します
そのスタッフさんの対応はダメだと思います。
店長さんなどに相談をして対応してもらって下さい。

人事担当

店舗関係者

店長や他のスタッフに相談しましょう。
それでも、出勤してといわれるのであれば、お店がそういうお店かもしれないので、移籍した方が良いですね。

メガネ

それは酷いですね…
お店は、キャストとお客様を守るのが仕事ですので、店長に相談してください。

横山ちひろ

はじめまして。アネステ十三店でございます!
そのスタッフさん、本当に女性想いでないかたですね…働く上で大切なことが分かっていらっしゃらないように感じます(><)

他のスタッフさんに相談してみて、それでも状況が変わらず働きづらいようでしたら移籍も必要かと思います。もっとケアの行き届いたお店はたくさんありますよ!!

椙山

他のスタッフさんや、責任者の方にお話ししてみてはいかがでしょうか?
責任者の方の反応をみて納得がいかなければ移籍をおすすめします。

人事担当

とても嫌な思いをされましたね(*_*;
まず責任者さんなどにご相談をされ、
それでも解決されなければ
移籍をオススメ致します!!

気持ち良く働けます様に♪

テンマ

店長さん、責任者の方に相談した方が良いですよ!

人事担当

信用できるスタッフさんか、店長さんに相談してみましょう、
それでも改善されないのであれば、他にうつると良いかと

店舗関係者

一度別のスタッフさんへ相談されて
もしなにも対応してくれなければ
移籍をオススメしますm(__)m

白金高輪店長

いいスタッフに巡り合えるといいですね。

人事担当

そんなことになると
お仕事そちらではしにくいでしょう。
私なら移籍を考えますね!

店舗関係者

別のスタッフさんにNGを伝えておきましょう。
他のスタッフさんも同じ感じなのであれば、移籍を考えてみては?と思います

求人担当 浦田

空気の読めないスタッフいますよね・・距離感のわからない・・店長に相談してNGを出しましょう!

人事担当

スタッフさんとの関係は女の子が働いていく上でとても大切ですよね。
他のお店のスタッフさんに相談してみるのもいいかもしれませんね。
もし快適にお仕事が出来なくなるようであれば、お店の移動も考えていいかもしれませんね。

オダ

スタッフさんとの信頼関係はとても大事ですよね?
お仕事を安心して頑張る為にも、そこは大事だと心掛けて仕事させて頂いています。
まずは女の子のお体や気持ち、メンタルはホントに大事な部分と考えてますので、気を使っているつもりですが、
目先のお仕事に目を奪われずに、まずは女の子第一に考えてお仕事していこうと思います。
そちらのスタッフさんも忙しさにそういう気持ちを忘れてしまったのかもですね。

求人担当まで。

その事は責任者の方に伝えましたでしょうか?ちゃんとした責任者の方でしたら今の話を聞いてそのスタッフに何らかの厳しい対応をするはずです。
真面目で信用出来るスタッフもたくさんいると思いますが中にはモラルや仕事意識が欠けているスタッフもおります。お店や女の子からの信用なくしてはそのスタッフの仕事はありません。

中野

はじめまして、ナディアグループ求人担当です。
退勤後に電話で確認は少し常識を逸してますね。
その方は恐らくお店の売り上げをあげる事に対して凄く必死なんだと思いますが、そこに一緒に働いている他の人間の気持ちを織り交ぜれていないと思います。
一度、そのスタッフと第三者を交えてお話してみては如何でしょうか?

人事担当

スタッフの対応の仕方一つで女の子のモチベーションは変わりますよね。その方とは別で信用のおけるスタッフさんはいらっしゃいますでしょうか?良い環境でお仕事して頂けますように願っております。もし移籍をお考えの際は、当店も候補にお願いします!お店の雰囲気・環境には自信を持っております♪

担当者 山下

どのお店もスタッフの対応次第で大きく変わると思います。
スタッフ教育が出来ているお店は発展してますし、女性も定着してるように思います。
コンパニオンさんのシフトはきっちり対応が必要だと思います。
引き続き頑張ってくださいね!

ちょっとそこの店長君

気の利かないスタッフさんはどこにでも居るものです…信用できるスタッフが見つかるといいですね(´・ω・`)

人事担当

怪我をしたままお仕事はきついですね…
帰っている途中でお電話はさすがに無理ですよね( ゚Д゚)

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mikke編集部

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