匿名

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昨日退勤後店から

昨日退勤した後再びスタッフさんから電話がありました。一昨日給料の計算をスタッフさんが此方の都合で間違えてましたと言われ仕切り書に書き直しと給料の不足分をいただきましたがスタッフさんから謝罪がありませんでした。一昨日退勤した後に連絡なら分かりますが間違えてましたと電話が来たのが昨日でした。給料の計算間違いはあったりするんでしょうか?

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ベストアンサー

人事担当

当店の場合ですとお金の問題ですので
必ず再度確認し間違いはないようにしておりますm(__)m
女の子のご迷惑になるのに謝罪がないのは嫌ですね…
お給料があっているか今後不安になるので
しっかりご自身で計算しておくか
一度起きたことは次も起きてしまう
可能性もございますので移籍も良いと思います(';')

回答74

北原

ミスがないというのは絶対0ではないですね。

人事担当者

人間ですからミス申し訳ありません。

人事担当者

人間ですからミス申し訳ありません。

人事担当者

人間ですからミス申し訳ありません。

直美(オーナー)

スタッフも人間ですので間違いもすることもあると思います。
しかし、謝罪がないのはいけませんね。状況は分かりませんが、最初に給料を払ったスタッフと訂正した給料を
払ったスタッフが別人で、謝らなかった可能性もありますね。

平野

ミスは人間ですのであるとは思いますが
謝罪がないのはどうかと・・・

採用担当

間違えることはあります。人間がすることですから。許してあげてください。謝罪は必要だと思いますが。

人事担当者

申し訳ないです 人間ですので…気を付けます!

店長

ミスは誰にでもあります、広い心で許してあげましょう。

店長

ミスがあるのは仕方ないですが謝罪するのが当たり前ですよね

店長

ミスがあるのは仕方ないですが謝罪するのが当たり前ですよね

採用担当者 木原

最初に謝罪の言葉からが常識です。

長野

人間ですのでミスはありますが謝罪をするのが常識だと思います

たなちゅー(23)

間違いは誰にでもあるともいますがその後の対応が少し問題があると思います。

織戸

スタッフも人間ですので注意していても間違いはあると思います。 お給料はご自身でもしっかり確認すると良いと思います♪

伊藤

店舗関係者

人間ですからミスは誰にでもあります

求人担当

店舗関係者

間違いは誰にでもありますが…やはり謝罪の言葉のひとつはほしいものですね。。

求人担当 浦田

一度店長に相談してみたらいかがでしょう!当店ではそのような悩みをすぐ解決いたします!

渋谷ミルクマーシー

初めまして(__)渋谷ミルクのマーシです♪
正直あります。ただ、謝罪は絶対です。
そのお店は良い対応とは言えませんね。

求人担当 浦田

ミスはあると思います。謝罪画ないのはありえないですね

H&P求人担当

誰しもミスはあると思います。その後の対応が大事ですよね。

阿部ゆりえ

今後もし別件でスタッフに不信感やストレスを感じるようなことが増えた場合は移籍を検討された方がいいかもしれません。
スタッフの対応が悪いお店に未来はありません。

阿部ゆりえ

間違えることは人間誰でもあるでしょう、ただ、謝罪の言葉がないのはあり得ませんね

採用担当者 木原

最初に謝罪の言葉からが常識です。

うさみ

計算間違いが出ないようにするのが普通だと思いますが、間違いが出る事もあると思います・・ただ、その後の対応が問題ですね。ミスがあったら先ずは謝罪が基本だと思います><

うさみ

人間ですから間違いが起こることはあると思います。 お給料はご自身でもしっかりあっているか確認することをおすすめいたします。

うさみ

とりあえずは謝るべきでしたよね。

採用担当者 木原

人間が計算するものなのでミスは少なからず発生してしまいますが、謝罪がないという部分が人間として気持ちよくないですね・・・

求人担当 浦田

計算間違いが出ないようにするのが当然です!間違いなんて人間だから・・・なんてことは絶対に言いたくありません。

長野

計算間違いをしないことが当然です。
謝罪がないということは人間だから間違えることもあるといった意識なのでしょう…今後が不安ですね(-_-;)

しょうちゃん(28)

あります!
最後の締めの時に合わなくて。。。といったように、ただきちんと説明をしてお給料がきちんと支払われて良かったですね!

たなちゅー(23)

計算間違いが出ないようにするのが普通だと思いますが、間違いが出る事もあると思います・・ただ、その後の対応が問題ですね。ミスがあったら先ずは謝罪が基本だと思います><

らぶま面接担当

一昨日の営業分を翌日に売上計算などを行なっている場合、計算間違いが発覚するまで時間がかかってしまったのかもしれません。それに人間なので間違えてしまうことはあると思います。
ただ、謝罪がないというのはスタッフの教育不足が否めませんね…普通であれば謝罪をするべきです。

採用担当森高

とりあえずは謝るべきでしたよね。

求人担当 浦田

計算間違いが出ないようにするのが当然です!間違いなんて人間だから・・・なんてことは絶対に言いたくありません。

求人担当

人間が計算するものなのでミスは少なからず発生してしまいますが、謝罪がないという部分が人間として気持ちよくないですね・・・

求人担当:宮沢みき

当店は報酬計算など全てデータベースから行っているので正確でありますが、それでもまれにシステムの不具合や、人為的ミスなども可能性としてはあるところです…。
そのため、報酬をお渡しする際は内訳の用紙をきちんと確認いただいておりますし、何か気づけばすぐに仰ってください!としております!

1日あいてしまったとはいえ、きっちり差額をお支払いしてくださるお店であるということはまだ良かったのではないでしょうか!とはいえ、謝罪は最低限ほしいですよね。。

長野

相手も人間です。間違えるときだってあるでしょう。
お給料はご自身でもしっかり確認するべきです。

ぽぽろな(男性スタッ

勝手な想像ですが、思うに退勤したあなたさんは成績が良かったんだとおもいます。
わざわざ計算を間違えてしまったとあなたさんに、伝えてお金を渡さなくても
黙っていれば払わなくてもよく得をしたはずです。

謝罪の仕方の悪さは別にして
また、あなたさんにお仕事に戻ってほしくて連絡をしてきたと思われます。

山根

お給料の計算は受付終了時にしております。
その時点で間違えなど発覚したら、連絡差し上げ謝罪するのが普通だと思われます。

岩佐

当店ではお給料の計算を毎日お店の終了時にしております。
その時点で間違えなど発覚しますので当日にはご連絡差し上げ謝罪するのが普通だと思われます。

求人担当

誰しも間違いはあると思います。ただお給料は必ず確認してください。
当店はオナクラなのでオプションがあり明細をきっちり書いてお渡ししますが、渡す時も必ず確認してください間違えがあるといけないのでと伝えております。

社員S

お給料はご自身でもしっかりあっているか確認することをおすすめいたします。

長瀬りえ

求人担当の相澤と申します!!
まことに申し訳ありませんが、お給料の渡し間違いは実際あります。
オプション料金が抜けていたりしてしまう事がどんだけ注意していても起こってしまいます。
その際は誠心誠意謝り返金をしております。
ミスなく正確に!!と心がけておりますがどうしても起こってしまいます。。。
精算ミスなどが、あった際はすぐにお店に連絡してください。
謝罪がないのは、信じられません!!

いり店長

人間誰しもミスはあると思いますので精算時にお給料は確認した方がいいですね。お給料間違いでご連絡あるのはいいのですが謝罪は欲しいですね。

リクルート担当

匿名さま、はじめまして。
お給料の計算ミスはあってはならないことですので、どちらのお店様でも一番慎重に行っている業務だと思います。
それでも現金の取扱いになりますからミスが起きる可能性はゼロではないので心苦しいのですが、ミスが起きた際の対処方法が肝心なのだと思います。
時間が掛かったり、謝罪の言葉をお伝えできないと言うのは宜しくないことですので、お店側の人間としては反省すべき点に違いありません。
お店との信頼関係を深くするためにも、店長さんに匿名さまのお気持ちをお伝えされてみるのもイイと思います。

コバP

お給料はご自身でもしっかりあっているか確認することをおすすめいたします。

近江

謝罪がないのは、ちょっとスタッフの神経を疑いますね。
計算間違いは起きてしまうこともあると思います。

田中

謝罪がないのは問題ですね。
計算間違いはほとんど無いと思いますが、人間誰しもミスはあると思います。

大森

あってはいけないことですが、間違いは誰にでもあります。
ですが、謝罪がないのはスタッフの質を疑いますね。

さかい

人間ですから間違いが起こることはあると思います。 お給料はご自身でもしっかりあっているか確認することをおすすめいたします。

酒井

人間ですから間違いが起こることはあると思います。 お給料はご自身でもしっかりあっているか確認することをおすすめいたします。

Take

謝罪は欲しいですね

酒井

人間ですから間違いが起こることはあると思います。 お給料はご自身でもしっかりあっているか確認することをおすすめいたします。

酒井

人間ですから間違いが起こることはあると思います。
お給料はご自身でもしっかりあっているか確認することをおすすめいたします。

よこやま

お給料管理がずさんなお店ですね。
しっかりしているお店であれば、そのようなことはありえないと思います。

採用担当

ずさんなお店ですね。
スタッフさんの技量次第なので、間違えもありますが、間違えたとしたら誠心誠意謝るのが普通です。
ただ酷い所だと誤魔化すお店もあるらしいので、ご自身でもお給料の計算をした方がいいと思います。

採用担当

ちょっとずさんなお店のイメージですね。当店では、管理はきちんとしていますので、そのような初歩的な間違いは一切ないシステムになっています。
秋葉原・神田エリアで稼げるオナクラ「しろパラ」を是非、ご検討ください。

採用担当

計算間違いが出ないようにするのが当然ですが、間違え自体は有り得ない話ではないと思います。ただ、その後の対応ですよね。すぐに謝罪があれば、質問者様もそんなに気にならなかったかもしれないですよね。給料以外に関してもですが、ミスがあったら先ずは謝罪が基本だと思います!

椙山

給料の計算間違いは基本的にありません。仮にあったとしてもすぐに謝罪をします。

橋本(はしもと)

店舗関係者

お金にかかわる事に関しては、ミスがあってはいけないこと。信頼関係にかかわるところです。
これまで当店で同様のことはございませんでしたが、再度気を引き締めていきたいと思いました。
引き続きお仕事を同じお店で続けられるのであれば、同様のことが起こらないよう話しやすいスタッフさんに
こういう事があってこんな気持ちになった。とお話しされるのが良いと思います。

人事担当者

『すみません』の一言はあってもいいですよね・・・お給料をもらう際、ご自身でも確認されるのがいいかと思います。

採用担当者 木原

お金のことですし必ずダブルチェック。 もしそれでミスがあったとしても 謝罪がないのは信用なくしますよね。 こういったことが再度あった場合は 店長さんに相談またはお店を変えても良いかもしれません。

求人担当 星野

お金の事なので間違いがあってはいけないです!(^^)!
ただ、間違えてしまう事もあると思います。
もし間違えたら謝罪する事は当然のことです♪♪

面接担当スタッフ

あってはならない事ですが、間違える事はあると思います。一言謝るべきでしたよね。

店長

間違いがないように徹底はしておりますが、間違える場合も正直御座います。
ただ、謝罪がないのはお話にならないかと。

もう一度、あった場合は移籍をお考えになられたほうが。
全て曖昧にされてしまうのかという感情もお持ちになるでしょうし。

人事担当

お金のことなのでないようには勤めているとは思いますがスタッフさんも人間なので間違いはあるかもしれないですね( ;∀;)

人事担当

お金のことですし、必ず2重確認。
もしそれでミスがあったとしても
謝罪がないのは信用なくしますよね(;O;)

こういったことが再度あった場合は
店長さんに相談またはお店を変えても良いかもしれません。

後藤

極力無いようには努めているとは思いますが
正直、人間ですので誰しも間違いは起こってしまうことはあります(´;ω;`)

お給料に関わることですので今後無いようにはしていただきたいですよね((+_+))
気づいたのが昨日で合ったが為に昨日の退勤時にお伝えされたものかとは思いますm(__)m

ご気分も悪くなりますし、モチベーションも下がってしまいますよね(´;ω;`)
今後また同じことが何度も続くようでしたら店長さんにご相談してみてもいいかもしれませんね(´;ω;`)

えな爺

間違いは人間誰でもありますが間違いに対して謝罪はしてほしかったですね。。
お金を稼ぐために頑張っているわけですからモチベーションにも繋がってきますよね。
店長さんに報告しましょう!

石塚(イシヅカ)

ありえないですね
まず間違ったことに謝罪は必ずします。
そして当店の場合はお給料のことなので2重にチェックをします。
間違って渡すと気分が悪いですから・・・

そこは間違ってはいけないところですね

求人担当

誰しも間違いは起こしうることですが、してしまった時にどう対応するかですよね。
謝罪がないのはありえないと思いますね!しかもお給料というシビアなことですし...
今後も信用性にかけるような言動が見受けられるようでしたらお店を変えるべきかも。
とりあえずはご自身でも毎度確認をしておいた方が安全ですね(;^ω^)

求人担当

スタッフさんも人間ですからね…
お金に限らず間違いはあるかと思います。
ただその間違いが大きい小さい関係なく謝罪するのは
当たり前ですね。

人事担当

当店の場合ですとお金の問題ですので
必ず再度確認し間違いはないようにしておりますm(__)m
女の子のご迷惑になるのに謝罪がないのは嫌ですね…
お給料があっているか今後不安になるので
しっかりご自身で計算しておくか
一度起きたことは次も起きてしまう
可能性もございますので移籍も良いと思います(';')

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