プロフィール
オナヘル学園/アストラッチャグループ
福岡
埼玉県出身。地元でエステティシャンとして長く働いていたところ、同郷のよしみから同店の社長と知り合い、事務職として誘われて内勤スタッフへ。休日は趣味でフットサルを行うアクティブな性格で、体力には自信があり。WEBやテレビ番組などメディアのインタビューにも多数登場する有名店長。
このインタビューのポイント!
- 地元繋がりで社長と知り合い、風俗の内勤スタッフへ
- プライベートの悩みまで頼られるのは女性スタッフならでは
- キャストと女性スタッフの距離感が魅力
創業15年、埼玉を中心に多数のデリヘル店を運営するアストラッチャグループ。風俗業界では珍しく、グループ全店舗で女性店長が活躍しており、スタッフも4割が女性。今回紹介する新店舗『オナヘル学園』も、女性店長がいるお店のひとつだ。
キス、フ○ラ、全身リップなど、風俗未経験の女性からするとハードルの高い接客内容は、オプションを含めて一切ない。女性の接客は手コキのみのため性病リスクがほとんどなく、ヘルスで働くには抵抗があるけど、多少の受身プレイなら出来るという女性にはぴったりなサービス内容となっている。
テレビ番組やWEBインタビューなど、メディアに数多く出演する同店の女性店長の福岡さん。取材中には、福岡さん以外にも多数の内勤女性スタッフが活躍する姿が目に付いた。至る所に女性の明るい活気や気遣いがあふれる、お店の魅力に迫った。
地元繋がりで社長と知り合い、風俗の内勤スタッフへ
――風俗業界で働くことになったきっかけを教えてください。
地元を離れることなく、埼玉でエステティシャンとして働いていました。そこのエステ店の社長が、うちのグループの社長と昔からの知り合いで、すごく仲が良かったんです。社長は風俗店以外にもメンズエステサロンやヘアサロンを経営しており、地元で知り合いがたくさんいるので。
そのうち社長から「事務を探している」と誘われ、事務職の経験もありましたし、せっかく声をかけていただけたので入社を決めました。
――そのときに、風俗業界だということは知っていましたか?
はい、知っていました。そのときは風俗に対して抵抗よりも、業界の知識がなく、仕事をこなせるかの不安がありました。
でも、実際に入社すると福利厚生などもしっかりしていて、普通の企業以上に真面目な会社でした。お給料もエステ店のように歩合制ではなくなったので安定して稼げるようになりましたし、子供のいる女性は時短制度で働いている人もいて、女性スタッフが多くて働きやすいです。
――スタッフさんも働きやすい職場なんですね。それにしても、事務職からどのように店長へキャリアアップされたのでしょうか?
最初は事務員として、求人対応やキャストさんのケアを任されていました。入社4年目から今までの働きを社長に認められ、店長をやってみないか誘われたんです。二つ返事で受けたあとは、店長として売上管理やお客様対応などの店舗運営全般と、キャストさんのシフト管理、面接などを担当しています。
――店長になって、仕事で悩んだことはありますか?
キャストさんと同性だからこそ気持ちに寄り添いやすくはありますが、稼ぎに繋がるような的確なアドバイスをハッキリと伝えることも大切だなと思いました。
女性の気持ちに感情移入しすぎると、“ビジネス”としてのアドバイスが出来ないんですよね。その子の稼ぎや目標達成を把握したうえで、優しく甘やかすだけではなく、こうしたら指名が増えるなどのアドバイスを的確にできるように意識しています。
――お店の特色が“オナクラ+ヘルス”だそうですが、具体的な接客内容を教えてください。
メインサービスは手コキになります。女性目線から考えたときに苦手そうな、キス、フ○ラ、全身リップなどの過激なサービスはオプション含めて一切無いです。
オールヌード、顔面騎乗などのソフトな受身は基本プレイに含まれていますが、キャストさんがオプションを売り込む必要はありませんし、性病リスクがあるプレイが無いです。オナクラはソフトだけど稼ぎの面では物足りない、かといってヘルスは抵抗がある女性に向けた、オナクラとヘルスの中間のような接客内容になります。
プライベートの悩みまで頼られるのは女性スタッフならでは
――面接では、どんなところを中心に見られていますか?
サービス内容がソフトな分、それだけでお客様が満足できるようなコミュニケーション能力が必要になります。そうなると、お客様と2人きりになっても、相手をどれだけ楽しませられるのかが大事ですね。笑顔や相手の目を見て楽しく会話できるかなど、性格を重視しています。
10代から20代前半の女性で風俗未経験の方が多いので、目上のお客様の失礼にならないような態度が大切になります。
――風俗未経験者の方が多いんですね。
面接に来る半分くらいの方がそうですね。他は、オナクラやピンサロなどのソフトサービスで働いていて、もっと稼ぎたいとお店を移ってくる方も多いです。エリアとしては大宮、越谷、春日部エリアのホテルでの接客となりますので、都心から通ってくる女性もいますし、地元で身バレが心配なエリアがある女性はNG設定にもできます。
――こちらのお店では、講習はあるんですか?
うちのお店には講習がないので、すべて口頭での説明になります。お店のホームページにプレイ内容が分かる写真を掲載しているので、面接のときにその写真を見せながら、接客の流れとプレイ内容を説明しています。そこで苦手なプレイがあれば、NG設定にすることができます。
――未経験からだと、平均どのくらい稼がれていますか?
6時間出勤で、1日3万円平均で稼がれている方が多いですね。人気があるキャストさんだと、週3出勤で月50万円ほど稼がれる方もいます。
――ソフトサービスなのにそこまで稼げるのは魅力的ですね。お客様は、どのような方が多いのでしょうか?
もともとデリヘル店として古くから運営していたグループなので、グループのファンだという40~50代の会員様が中心に遊びに来てくれます。
ただ、お店の新規のファンの方も増えてきましたので、新規の方は20~30代の若い年齢層の方も増えてきました。特に大宮店はアクセスが便利なので、人気店です。
――福岡さんは店長として、普段からどのようなお店にしようと心掛けていますか?
私だけでなく、うちのグループは各店舗に女性スタッフが1人以上は必ずいるんです。この業界では珍しいことなので、同性ならではの悩みや相談しやすい環境になるよう意識しています。最近では、仕事の悩みだけでなく、「プライベートの相談にも乗ってほしい」と、キャストさん側から深いお話をしてくれるケースも増えてきました。
キャストと女性スタッフの距離感が魅力
――キャストさんも女性スタッフには、相談しやすそうですよね。仕事で一番やりがいを感じることはなんですか?
目標を持って働く女性が多いので、それに向けて手助けできることにやりがいを感じますね。女性の目標が達成したり、プライベートが充実することで、お店も賑わって結果的に売上に繋がっていきます。どちらも欠けないようにすることで、キャストさんからもスタッフからもいいお店になっていきますよね。
――今後の目標はありますか?
せっかく女性スタッフがたくさんいるお店なので、柔らかくて明るい雰囲気のお店にしていきたいです。まだまだ、風俗に暗いイメージがある女性がたくさんいるようなので。
あとは、キャストさんともっと親睦を深めたいですね。こちらのお店はできたばかりなんですけど、グループの系列店ではキャストさんと女性スタッフの食事会を開催して親睦を深めているので、評判のいい制度はどんどん取り込んでいきたいです。
――キャストさんとスタッフさんの距離が近いんですね。
普段個室待機だと、他の女性と一緒になってもそこまで深く話せないと思うんです。でも、親睦会があれば、「みんなそういう想いで働いているんだ」と分かりますよね。同じ悩みの女性と話せてよかったという声もよく聞きますので、そうした機会を増やしていきたいです。
風俗未経験で面接に来る女性も多いので、「ここのお店を選んでよかった」と思えるお店づくりをこれからもしていきたいです。
――最後に、この記事を読んでお店が気になった女性へメッセージをお願いします。
風俗未経験の方だと面接に1時間弱かかりますが、不安がなくなるまで説明させていただきますし、少しだけ気になるという方は、お話を聞くだけでも大丈夫です。
初めての接客は戸惑うこともあるかもしれませんけど、手コキがメインサービスなので女性側が覚えることは少なく、未経験でも始めやすいお店です。
私自身、テレビやインタビューなどのメディア出演をして、「テレビを見てお店を決めました」と言われることも多いので、これからもメディア露出を続け、少しでも女性への安心感に繋げていけたら嬉しいです。
- 取材・文=藤原リョウコ