みっか

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前日当欠について

体調不良になってしまい、明日お休みしたいです。って連絡したらその原因は?思い当たることは?ってきて、仕事のストレスと言いたいけど、言えずに原因不明です…って言ったら明日とりあえず病院行って診断書書いてきてねって言われました。
キャストの少なさで、長時間に伸ばして体調不良で診断書書いてきてねって信用されてないんですかね? 昨日出勤できたからでしょうか…

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ベストアンサー

塩谷

お身体が心配ですから特に理由は言わなくて当店は大丈夫ですよ^^

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店舗関係者

店舗関係者

診断書を求めるお店はあまりないのではないでしょうか…?
他店を考えてみるのも良いかと思います><

店舗関係者

店舗関係者

全く理解をしてもらえない時は お店を変える事をお勧めします!

アロマヴィーナス所沢

言いやすい環境に努めた方がいいですよ(*_*;
このままだとストレスがたまる一方では(*_*;?

店舗関係者

店舗関係者

何でも言える環境(店)に変えた方が良いかもしれませんよ

チェリードロップ

個室を持っているお店で出勤規制をしているようなお店では当欠について厳しいルールを設けるところもあるかもしれませんが、それにしてもかなり厳しいルールのお店ですね あくまでお店としてのルールとしてで、信用うんぬんの話ではないと思いますが。

ANesthe(アネステ)谷9店

当店と比べると、かなり理不尽な対応をするお店だなと感じました(*_*)
体調、心の調子が整わないことを、なにか悪いことしているかのような言い方ですよね。。

思い切って、『出勤時間を無理してのばしてしまって、心身ともに疲れてしまった。少しお休みすれば良くなると思います』という趣旨をきちんとお伝えしてはいかがでしょうか?本来であればスタッフさんとこういうやり取りが出来るべきなんですよね。

お話を伺うに、みっかさんを疑うようなひどい言い草をするスタッフさんですので、こちらとしても信頼できないですよね(;_;)もし言いにくいのであれば、生理痛などと適当な理由でもいいかもしれません。そして、出来ればもっと信頼関係の築けるお店を探してほしいです!

当店では、前日のお休みはもちろん、当日でも体調が優れなければお休みしていただいて大丈夫です!
診断書を強要することもありません。こういうお店もたくさんありますので、ぜひ前向きに考えてみてくださいね^^

もふもふ

体調が悪くなるほどのストレスってかなり辛いですね。
スタッフの上の方に連続や長時間の勤務でしんどい旨を伝えて、シフトの見直しを求めた方がいいと思います。
それでダメなら、本格的に体調を崩される前に退店も致し方なしです。
尚、当店では女性の遅刻や休みにペナルティは一切ございません。

グランエステ東京 品川

当グループは急に欠勤した女性に罰金やペナルティを科すことはしませんので、そういった女の子を探るようなお店があることに少々驚いてしまいました。昼職や学校に行きながら在籍している女性もいますし、事前にシフトを入れていても予定が急遽入りお休みしなければならなくなるのは仕方がないことかと思います。また、お仕事の内容上、突然お休みしたくなるということもあるかと思いますので、その辺は柔軟に対応するのが女性のためかと考えております。みっか様が気軽にご勤務できるよう環境が改善されると良いのですが…

貧乳パラダイス

お店のキャストが少ないのが原因かもしれませんが、診断書を提出しろって言うのはちょっと無理が有りますね。
感情的にならずにお店を移籍されるのも一つの方法で有るとも言えます。

YESグループヨコハマ eroina

この業界、お休みの原因は体調的なことや急な予定だったりだけではありません。
大変なお仕事ですから、気持ちが沈んでいて良い接客が出来るか不安なときなど、お休みしたいと思うこともあるでしょう。
お店に本音は言いにくくて、体調不良でと嘘を付くこともあると思います。
お店側はたとえ嘘だとわかっていたとしても、そんな嘘をつかなければいけないような悩みや問題を抱えてるんじゃないかと心配するべきだと思います。
診断書をもってこいなどもってのほかです。

東京アロマスタイル

その辺りはお店やスタッフや担当者次第だと思いますが、店ルールとしてそうしてるお店も中にはあるかもしれませんね…。ちなみに当店は完全自由出勤ですし、ノルマやペナルティなどもなく、お休みの理由も特には聞きません。そういうことで今のお店が気持ち的に負担になってるいるようなら店を変えてみるのも1つの方法だと思います(働く側には職業選択の自由がありますよ)

店舗関係者

店舗関係者

厳しい環境で頑張られているんですね

人妻出逢い会『百合の園』山の手本店

当欠や欠勤される女性が多い環境ですが、診断書を持ってきてとは…。体調が悪い時に、こんな事があると余計にストレスが溜まって回復しづらくなりますよね。スタッフときちんと話をして、それでも診断書を持ってきてと言われたら、お店を変えてみるのを視野に入れた方がいいかもしれませんね。

エコグループ(難波エリア)

診断書まで言われたのですね、、、
普通に仕事のストレスって言っていいと思います!
それで何か言われたら
店を変えるのもいいかもしれませんね、、
余計にストレスがたまると思うので、、

エコ天王寺

当欠する方も多いのがこの業界ですが、診断書まで言われるといい気はしないですよね・・・お店さんも女の子が少なくて焦ってたのかもしれませんね。働き心地があまりよくないと感じてるのであれば、他のお店を見てみるのもいいと思います!

エコ京橋

キャストが少ないとなんとしても女の子を確保しておきたいので、お店も必死だったんですかね?もし、不安などあるのであれば別店舗に移ってみてはいかがでしょうか?

店舗関係者

店舗関係者

当店は女の子を信用しています!体調重視です♬
ただの体調不良で診断書請求されると信用されてないのかな?って不安になっちゃいますよね(*_*)
もっと大切にしてくれるお店に移ってもいいんではないでしょうか?
当店はいつでも大歓迎ですよ(^^♪

匿名さん

匿名さん

なかなか厳しいお店ですね。ただ女性スタッフに負担がかかりすぎているならお店としてはアウトですね(-ω-)/

THC横浜

どこのお店でも当欠をするキャストさんはいらっしゃると思いますが、
診断書とまで言われてしまうとショックを受けますよね。ただお店の担当の方も
キャストさんの出勤確保に必死な部分はあると思います。

体調不良の原因を素直に話してみても、全く理解をしてもらえない時は
お店を変える事をお勧めします

イエスグループ熊本 TSUBAKI(ツバキ)

お店も必死なんだと思いますが診断書までと言われてしまうと考え込んでしまいますよね?
恐らく、複数の女の子が欠勤等で当たられたのかもしれませんね。
それにしても
思いやりのかけらも感じませんね。
一度移籍を含めて考えても良いかもしれませんね。
一番は感情的にならない事ですね。
当店も気をつけます。

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辞めた後、また同じお店で働くことはできますか?

mikke編集部

mikke編集部