まき

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相談パート3

まきです。実は昨日スタッフさんに昼間連絡を取って頂いたのですが夜出勤な店長さんは寝ていたらしく結局連絡がなく今日に至ります。ちゃんと相談したいとの趣旨も伝えたのですが。スタッフさんは昨日店長さんから連絡あれば伝えとくと言っていました。ますます正直不安です。
私はどうしたらいいでしょうか?
一応今日からまた出勤するので先程出勤の電話を入れておきました

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ベストアンサー

人事担当

出勤連絡しているならそのまま出勤する方向で考えて良いと思いますよ。
もし店長さんと時間が合わないのであれば時間を作ってもらうか、まきさんが店長さんの出勤時間に合わせるのかのどちらかが手っ取り早いかと思います。
直接話し合ってもらえるようにした方が良いと思いますよ。

回答56

伊藤

店舗関係者

相談しましょう!

求人担当 浦田

相談しましょう

求人担当 浦田

相談しましょう

求人担当 浦田

相談しましょう

アロマガーデン西新宿

直接スタッフさんとお話ししてみましょう。

織戸

直接お話できるのであれば相談してみるのがいいかと思いますm(__)m

H&P求人担当

確認をおススメいたします

H&P求人担当

確認してみるのが一番ではないでしょうか?

求人担当まで。

今日出勤してすぐ店長さんに相談しましょう。

うさみ

直接話すのがいいかと思います。

求人担当まで。

今日出勤してすぐ店長さんに相談しましょう。

阿部ゆりえ

大事なお話しでしたらすぐに対応してもらいましょう!

阿部ゆりえ

直接お問い合わせ下さい!

求人担当まで。

今日出勤してすぐ店長さんに相談しましょう。

直美(オーナー)

出勤したら直接相談をしましょう!不安なようでしたらスタッフにも伝えておくのもいいかと思います!

人事担当者

直接話されるのがいいかと思います!

求人担当まで。

今日出勤してすぐ店長さんに相談しましょう。

求人担当 藤田

直接話すのがいいかと思います。

平野

自分の中で大事な話なら会って直接話しましょう

いり店長

今日出勤してその時に店長に相談してみましょう!!

求人担当 浦田

出勤してから、直接店長さんに、相談するのが良いのではないでしょうか??

求人担当まで。

今日出勤してすぐ店長さんに相談しましょう。

しょうちゃん(28)

直接店長さんとお話をしましょう(>_<)

たなちゅー(23)

出勤して直接店長さんとお話してください><

求人担当まで。

今日出勤してすぐ店長さんに相談しましょう。

求人担当:今野

出勤して店長さんに直接話しするのが一番良いかと思います。

求人担当 浦田

出勤してから、直接店長さんに、相談するのが良いのではないでしょうか??

求人担当まで。

今日出勤してすぐ店長さんに相談しましょう。

北原

相談しましょう

採用担当者 木原

出勤してから、直接店長さんに相談するのが良いとおもいます!!

うさみ

店長は眠いのでしょう…

求人担当まで。

今日出勤してすぐ店長さんに相談しましょう。

橋井

人間なので忘れてしますこともあるかもしれませんが! もう一度言ってみましょう。

尾崎

今日出勤してその時に店長に相談してみましょう。

求人担当 浦田

出勤してから、直接店長さんに、相談するのが良いのではないでしょうか??

求人担当まで。

なんとか店長さんをつかまえて相談して下さい

後藤

ご出勤してみて直接お話ししてみてください(#^^#)
なにか進展があると思いますよ(*_*;

渋谷ミルクマーシー

出勤の時に確認して見て下さい!!
スタッフさんの対応などがおかしいとめんどくさがってる確率が高いです。

求人担当

どうも~玉ちゃんです('ω')ノ
連絡あるまで待ちましょう♪

よこやま

店長さんから折り返しがあるまで待っていて大丈夫だと思います。
もし1日待っても連絡がなければ再度連絡してみましょう。

大森

出勤時に相談してみてはいかがでしょうか。
もしそれでも相談にのってくれないのであれば、まき様に親身になってくれるお店へ移籍されることをオススメいたします。
お店は現在在籍されているところだけではありません、きっとまき様に合うお店があるはずです。

店舗関係者

お店の体質があまりよくないように感じます。他のお店に変えたほうがいいと思います。ぜひ、当店をご検討ください。

ハンサム店長

すぐに相談した方がいいと思います。

ちょっとそこの店長君

店長は眠いのでしょう…

人事担当

出勤連絡しているならそのまま出勤する方向で考えて良いと思いますよ。
もし店長さんと時間が合わないのであれば時間を作ってもらうか、まきさんが店長さんの出勤時間に合わせるのかのどちらかが手っ取り早いかと思います。
直接話し合ってもらえるようにした方が良いと思いますよ。

人事担当

店長が出勤されてから直接ご相談されるのが確実だと思います。
勤務態度など普通にされているなら、
どうしても体調不良で1日2日休んだくらいで
追い出さないと思います。

ドクターX

それでいいのではないでしょうか。「相談パート4」でどーなったか書けばいいんじゃないですかね。どーせ書くんだろうけどw

店舗関係者

そうですね(;^ω^)
人間なので忘れてしますこともあるかもしれませんが!
もう一度言ってみましょう><

人事担当

不安なまま勤務するのもようくないと思いますので、話し合い出来る時間を作ってもらえるように具体的な日時などを伝えてみては
如何でしょうか??

白金高輪店長

夜店長さんが出勤してからきいてみてはいかがでしょうか?

人事担当

店長と直接話すしかないと思いますよ、その不安。
出勤するなら、直接聞いてみたらいいと思いますよ。

Take

店長も寝たいんじゃない?

担当者

今日出勤してその時に店長に相談してみましょうよ。「このままじゃ不安です。不安なままじゃ働けません」って。和解したいなら話し合いが一番ですよ。

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辞めた後、また同じお店で働くことはできますか?

mikke編集部

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