ゆゆ

ゆゆ

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お店が時間にルーズです

ソープで働いております。
フロントからのワン切りの後、こちらからお客様お上がりのコールをする決まりになっています。しかしながら、フロントが時間通りにコールをくれません。
ひどい時だと20分以上遅れた挙句「そういえばお客様まだ上がってないんですか?」などと聞かれたりします。
こちらから時間になったのでとコールすると「フロントからコールするまで待っててください!」と怒られてガチャ切りされてしまいます。
このような場合どう対処すべきでしょうか?

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ベストアンサー

店舗関係者

正直、あまりよいスタッフさんではないなと思います。
もしお店のスタッフさんが全員そういう対応なのであれば
女の子が働く環境としてはよくないお店だなと感じてしまいます…
言ってみて変わらないなら辞めた方がよいかもしれませんね

回答86

直美(オーナー)

店長さんに相談して、改善して欲しいと伝えるべきだと思います。

山根

店長に相談して対応してもらうといいかと思います。

伊藤

お店に相談しましょう

採用担当者 木原

店長さんにご相談してみてください! スタッフさんの対応がよくないように見えます・・・。

人事担当者

違和感を感じたら、移籍も一つのアイディアです

求人担当 浦田

一度店長に相談してみたらいかがでしょう!当店ではそのような悩みをすぐ解決いたします!

求人担当 浦田

一度店長に相談してみたらいかがでしょう!当店ではそのような悩みをすぐ解決いたします!

求人担当 浦田

一度店長に相談してみたらいかがでしょう!当店ではそのような悩みをすぐ解決いたします!

求人担当

完全にお店の問題ですね…時間管理はできて当たり前、他に体験入店をすすめます。

求人担当 浦田

一度店長に相談してみたらいかがでしょう!当店ではそのような悩みをすぐ解決いたします!

阿部ゆりえ

必ずご自身に合ったお店があると思いますのでお店探し頑張ってください応援しています!

阿部ゆりえ

スタッフの教育が行き届いていないようなお店にいてもストレスがたまるだけだと思います。一度他のお店に体験入店に行かれてみてはいかがでしょうか

阿部ゆりえ

杜撰なお店ですね。多店舗への移籍をお考えになってみてください。

たなちゅー(23)

お店のルールがしっかり決まってないのですかね?
一度お話をしたほうがよさそうですね。

H&P求人担当

おきてる事を正確に店長さんに伝えましょう

ショウコママ

お店の偉い方に相談されてみてはいかがでしょうか?
そのフロントの担当者だけがルーズなのかお店全体がルーズなのかにもよりますが…

人事担当者

お店のルールもあるかと・・・スタッフの方に相談されるのがいいかと思います。

採用担当者 木原

店長さんにご相談してみてください! スタッフさんの対応がよくないように見えます・・・。

求人担当 浦田

店長さんにご相談してみてください!きっとお客様にも同じような対応が見え隠れしてるはずです!

たなちゅー(23)

ひどい対応ですね。一度店長さんに相談してルールを作ったほうがいいかもしれないですね。

採用担当まで

なにかルールがあるかもしれませんので
一度話し合いをしてみてはいかがでしょうか

花村

スタッフでも立場の高いスタッフに相談しましょう。
それでも改善されない場合はお店を変えるのを検討してもいいかもしれません。

採用担当森高

時間にルーズなお店はダメでしょう
時間でお仕事をしているのだから!

平野

責任者ときちんと話して改善できるところはしてもらう。改善されない様であれば移籍も検討された方がよいのではないでしょうか。

社員S

そういったことが多々あるのであれば、お店を変えるのも有りだと思います。

リクルート担当

ゆゆ様、はじめまして。
何事にもルールがあって、そのルールを皆で守ることによって、気持ちイイ仕事が出来たり、気持ちイイサービスを受けられたりするもの。
今回のようなケースの場合、ゆゆ様が怒られる理由が全く判りませんね(>_<)。
いろいろなことで、あまりにも「?」と思うことが多いような気がいたします。
ゆゆ様はゆゆ様の立場で事実と共にお店様にルールの確認をされるべきだと思います!

三橋

それはあなたから怒っていいと思います。責任者に相談するなどしてしっかりしていただくしかないです。
それでも直らない場合は移籍を考えたほうがいいと思います。

求人担当 浦田

店長さんにご相談してみてください!きっとお客様にも同じような対応が見え隠れしてるはずです!

求人担当者

ガチャ切りは本当に良くないです。誰にもしてはいけませんね。言いづらいとは思いますがはっきり言ってやってください!『ガチャ切りするな!』お互いに強くたくましく生きていきましょう!!がんばれ!

うさみ

店長さんにご相談してみてください! スタッフさんの対応がよくないように見えます・・・。

佐野ちゃん

こんにちは!元風俗嬢、現スタッフ佐野です。
在籍店舗での稼ぎは満足されていますでしょうか?
満足に稼げていて、コールだけが不満だ、というならはっきりと質問と同じ質問をスタッフにしましょう。
改善してもらえなければ店長に言いましょう。
稼ぎも満足でないなら、ストレスな環境は変えた方がいいです。
心機一転移籍してもいいと思います。

千田

ひどい対応ですね。

ロケット(店長)

ひどい対応ですね。改めてお店の店長にしっかり言っていいと思います。 それでも、改善しないのであれば移籍も視野に入れた方がいいです! しっかりと気持ちよくお仕事できると思うので(´・ω・`)

メガネ

お互いルールを守ってこそお仕事が成り立ちますので、ログを取っておきましょう。
〇〇日〇〇時間にフロントスタッフからルールを破られた挙句に逆切れされた。と店長に相談すれば、劇的に改善されると思います。
曖昧に相談すると面倒くさいクレームだと思う人もいますが、具体的な相談は相手も逃げ道がないので効果的ですよ。

求人担当まで。

ちょっとありえない話しですね。スタッフの方にハッキリ言うべきです。それで改善しないのであれば他店に移籍も考えた方がいいです。気持ちよくお仕事できるお店が良いと思いますよ♪

採用担当者 木原

特定のフロントの方なのか、皆さんがそういう対応なのかによって違うと思いますが、
お店がそういう風習なのであれば、移籍も視野に入れる必要もあるかと思いますが、
特定な方なのであれば、役職者の方や、店長さんに相談されるのがよろしいと思います。

コバP

「フロントからコールするまで待っててください!」と怒られてガチャ切りされてしまいます。
ほとんどのフロントさんがこんな感じなら、お店を変えたほうがいいかと。

求人担当 金子

特定のスタッフでしたら店長に相談が早いかと思います、他のスタッフもでしたらお店の風習がルーズなのでしょう!自己タイマーで管理するとかしか方法はないかもです、そこまでしなくてもちゃんと対応するお店も多いと思いますので移店を視野に入れて良いと思います。

求人担当 林

求人担当 林

時間で稼いでいただく職業となりますので、当店ではまずありえません(;^ω^)

後藤

店長さんにご相談してみてください!
スタッフさんの対応がよくないように見えます・・・。

橋井

改めてお店(店長さんなど)に、質問してみたほうがいいかもしれません! 真摯に改善してくれないようであれば、他のお店に移籍されるのも視野にいれたほうが、気持ちよくお仕事できると思います><

求人担当まで。

ありえない話しですね。スタッフの方にハッキリ言うべきです。それで改善しないのであれば他店に移籍も考えた方がいいです。気持ちよくお仕事できるお店が良いと思いますよ♪

求人担当 浦田

辞めるべきですね・・・

平野

何回も続く様なら上の立場の人に相談するのも有りだと思います。
それかお店を変えるのも視野に入れてみてはいかがでしょうか??

中野

忙しいお店なら、よく聞きます。
ただ、お客様と直接接客している女性からすると、それは全く関係ない事です。
この業界は基本的に人手不足に悩まされています、スタッフが新たに入っても業務改善を行わないため結局新たに入ったスタッフも、辞めてしまうという悪循環が起きてしまってます。
どうしても現在のお店が絶えれないなら移籍を考えてみては如何でしょうか?

求人担当まで。

フロントの方もたまには忘れる事も
あるでしょうがその対応はよろしくないですね。
視野を広げてゆゆさんの働きやすい環境を
探されては・・・

渋谷ミルクマーシー

男性従業員もストレスが溜まる仕事です。
しかし、このケースはよくありません。
頑張ってるキャストさんに当たるような行為は絶対ダメです。
店長さんに相談して、対応が変わらない場合はお店を移った方がいいです。

清水

ひどい対応ですね。改めてお店の店長にしっかり言っていいと思います。
それでも、改善しないのであれば移籍も視野に入れた方がいいです。
しっかりと気持ちよくお仕事できると思うので。

マネージャー

困ってしまいますね。その対応をされたスタッフさん、もしくは上席の方にしっかり言っていいと思いますよ。

店舗関係者

なんともひどい対応ですね。。。
改めてお店(店長さんなど)に、質問してみたほうがいいかもしれません!

真摯に改善してくれないようであれば、他のお店に移籍されるのも視野にいれたほうが、気持ちよくお仕事できると思います><

求人担当 浦田

辞めるべきですね・・辞めたくないのであれば話し合うべきだと思います!でないと、いいように扱われて損しちゃいますよ!

山下

サービス業の時間はお金です。10分、15分で延長料頂くくらいです。20分は酷いですね。お店全体がそのようにルーズであれば良いお店とは言えないです…。移籍するか超過時には延長分を請求されてみてはいかがでしょうか?

らぶま面接担当

そのようなスタッフばかりなのでしょうか?お店の体質的なものであれば移籍を考えられたほうがいいと思います。
特定の人物だけであれば、他のスタッフに相談して改善をお求められてはどうでしょうか?

よこやま

お店側にいくら行っても改善されない場合、お店を変えることを検討してもいいかもしれません。
お店は1つだけではありませんし、もっとゆゆ様に合うお店があるはずです。

近江

スタッフでも立場の高いスタッフに相談しましょう。
それでも改善されない場合はお店を変えるのを検討してもいいかもしれません。

田中

スタッフでも上の立場の方に相談しましょう。
職務怠慢もいいとこです。

大森

何度も続くようであればお店のスタッフの中でも上にいる人に相談してみましょう。

さかい

コールの際に対応された方がただのスタッフか責任者かにはよるかとは思いますが、一度責任者の方に相談されてみてはいかがでしょうか。 それでも駄目な場合は、お店を変えることを考えてみてもいいかもしれませんね。

酒井

コールの際に対応された方がただのスタッフか責任者かにはよるかとは思いますが、一度責任者の方に相談されてみてはいかがでしょうか。 それでも駄目な場合は、お店を変えることを考えてみてもいいかもしれませんね。

酒井

コールの際に対応された方がただのスタッフか責任者かにはよるかとは思いますが、一度責任者の方に相談されてみてはいかがでしょうか。 それでも駄目な場合は、お店を変えることを考えてみてもいいかもしれませんね。

しょうちゃん(28)

お店としてのマニュアル化が不十分だと思われます。
しっかりお仕事をして、不安になって電話をした女性に対して怒るのはおかしいですよね。
同じことが続くようでしたら、お店を変えてみるのもいいかもしれません。

人事担当

時間を守れないのはまず社会人としてどうかと思います。
ましてやお仕事あのですから、きっちりしていただきたいですね。
きちんと対応してくれるお店に変えるのもありだと思いますよ。

横山ちひろ

時間管理が全くできていないですね…
こういうお仕事は、時間にきっちりしないと務まらないです。
女性の時間をなんだと思ってるのでしょうか(><)
対応も、とてもじゃないですがあり得ないと感じました、、、

店長など上層の人間に話しても変わらなければ、お店を変えるのが1番です!
働きやすい、誠実なお店は沢山ありますよ!!

人事担当

そういったことが多々あるのであれば、お店を変えるのも有りだと思います。

酒井

コールの際に対応された方がただのスタッフか責任者かにはよるかとは思いますが、一度責任者の方に相談されてみてはいかがでしょうか。
それでも駄目な場合は、お店を変えることを考えてみてもいいかもしれませんね。

求人担当

そのようないい加減なお店はやめた方が良いと思いますよ。是非、大久保で稼げる制服向上委員会で働きませんか?ご検討ください。

山岸

店舗のスタッフさんのレベルが低すぎます。あり得ないです。当店でしたら絶対にそのようなことはありません。池袋のオナクラバージンに稼ぎにいらっしゃいませんか?是非、ご検討ください。

求人担当

どうも~玉ちゃんです!!
それはひどいですね。
店長に相談しましょう。

ただ働きした分お給料もらいましょう。

改善されないなら少し考えたほうがいいかもしれないですね(>_<)

尾崎

そういうお店なんだと気にしないことですね 居心地悪いなら辞めてしまいましょう

店舗関係者

店長さんと相談したうえで改善されていないのであれば、ゆゆさんが無理だと思うなら、移籍するのが早いかなと。

求人担当 藤田

時間をフロントが管理するのは基本
店長に改善を求め、それで変らないなら
他の店に移籍するのも良いでしょう!

人事担当

お店が管理する時間でキャストは動いているのに、そんな管理体制はあんまりですね。もっとキャストのことを大事に考えてくれるスタッフのいるお店へ移籍するのも方法のひとつかと思います。スタッフがしっかりしていないとキャストにもお客様にも迷惑がかかり、誰も得しません。

人事担当

どうしようもないですね・・・まずはスタッフに改善して欲しいと訴えましょう!お客様にも女の子にも迷惑しかかかりませんよね。しっかりしてほしいものです。

Take

どうしようもない感じする

広田

スタッフがルーズな場合は責任者の方などとちゃんと話をして改善してもらったほうがいいと思います。そのままにしとくとトラブルのもとです。

スギヤマ

対応以前に人としておかしいと思います。もっと優しい気持ちでお仕事が出来るお店に行くべきです!

面接担当スタッフ

決まりを守れないのなら、スタッフさんの上司に相談してはいかがでしょうか?ストレスを抱えて働く方が辛いですので・・・

人事担当

もっと他にいい店ありますよ!

人事担当

スタッフではなく店長に報告するべきかなと思います。
時間を守るのは基本です。大幅に間違えておいて逆に怒るような人が
女の子をきちんと守れるとは思いません。
質問者さんがした対応は間違っていなかったと思いますよ(^-^)
良い環境で働けることを期待しましょう!

店舗関係者

正直、あまりよいスタッフさんではないなと思います。
もしお店のスタッフさんが全員そういう対応なのであれば
女の子が働く環境としてはよくないお店だなと感じてしまいます…
言ってみて変わらないなら辞めた方がよいかもしれませんね

人事担当

直接言うべきですねえ!!
言っても無駄な感じでしたら
辞めた方がいいんじゃないでしょうか?

浅沼

ほとんどのお店が上がり時間のコールをミスして前後たとしても2~3分くらいだと思います。
本来コールする時間から5分以上も無い場合は、リスト業務をやっている人に問題があります。
責任者の方とお話して変わらなければそこまでお店が上がり時間に対して重きをおいてないと思います。
総合的に稼げているのであればお店に居た方が良いと思いますが、働き難いのであればお店を変えた方が
良いと思います。コールの件でそういったミスが頻繁にあるということは、他の業務にもミスが色々とあると思われます。

担当者 山下

お店の人材育成に課題がると思います。
スタッフの対応が悪いとお客様や女性からの信頼がなくなり、悪循環になりますよね!
やはり責任者にお話をして職場の環境を改善する必要があると思います。
悩まずよいお仕事をすることを考えてくださいね!

ゆゆ

ゆゆ

ありがとうございます。質問者です。
補足ですが店長がフロントにいても変わらず時間が伸び伸びです。また、お仕事終了の時間を忘れられていたことも多々あります。
予定より早く終わったのは新人期間くらいです。もしかしてあまり良くないお店なのでしょうか?

上田

フロントスタッフではなく店長にお話しして!
あり得ないです!
時間でお仕事なのであまりにも酷すぎる!

白金高輪店長

お店の人に直接言ってみるのがいいのではないでしょうか?

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mikke編集部

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