みっけ

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デリヘルで稼げなくて

単なる愚痴です。
そして、長文になります。
あたしが務めてるデリヘルが
予約電話なりません。
その挙句あたしがお茶の日があります。
仕方ない事ではあるし、まだOPENして一年未満だから、そこまで有名ではないのは理解してますが、それを友人に言ってもうちの店稼げるよ。じゃんじゃん鳴るよ。って言われてうちの店もそうなりてぇよ。まず、特定キャストしか、写メ日記載せてないのに、店の知名度上がるか、ボケナスって話ですし、そのお店と比べられてもダミー要員が多い店と一緒にされたくないし、本〇チップありの店と一緒にしないでほしい。 どうしたら、理解してくれるますかね、うち何かいい提案ありま教えてくださ

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ベストアンサー

塩谷

新しいお店探しはどうでしょうか!貴重な時間を無駄にしてもしょうがないですよ・・・!
当店で大歓迎です!!

回答57

H&P求人担当

お店はたくさんありますので

平野

このままの状況はまずいと思いますので
移籍をされた方がいいと思います!!

平野

このままの状況はまずいと思いますので
移籍をされた方がいいと思います!!

伊藤

移籍しましょう

直美(オーナー)

比較的新しいお店はこうした業種は難しいと思います。 ある程度古いお店を探された方がいいと思います。

求人担当 藤田

このまま状況が続くようでしたら移籍も考えられてみてはいかがでしょうか?

ショウコママ

比較的新しいお店はこうした業種は難しいと思います。
ある程度古いお店を探された方がいいと思います。

店長

お店の知名度は写メ日記だけでなく宣伝力も大事です。稼げないお店に在籍していても仕方がないので移籍を考えてはいかがでしょうか。

求人担当

店舗関係者

お店が合わないのかもしれませんね・・・
一度移籍を考えてみてはいかがでしょうか?

たなちゅー(23)

このまま状況が続くようでしたら移籍も考えられてみてはいかがでしょうか??

人事担当者

友人のお店へ移籍してみてはいかがですか・・・

しょうちゃん(28)

OPENして1年未満といっても3ヶ月で大体はそのお店の良し悪しは決まります!
正直そのお店に将来性を感じないので移籍を検討した方がいいかと思います

採用担当者 木原

デリヘルに限らず、オープン3か月目までが勝負時期だと思います。それ以降1~2年目まで右肩上がりの営業を続けられるお店が成功店というのが相場かと。しっかりとした他店にはないコンセプトを掲げてリニューアルする事も視野に入れていってもよい時期かと思います

渋谷ミルクマーシー

みっけさん初めましてm(__)m
正直難しいですね。
移籍した方がいいと思います。

たなちゅー(23)

状況がかわらなければ移籍も考えられてみてはいかがでしょうか??

求人担当 金子

愛社精神ですね、失礼かもしれませんが1年たっていないのでしたら固定のお客様がいないようですので難しいと思います!今後を考えて頂いた方が良いかもです

千田

移籍を考えてみたらどうでしょうか?

採用担当者 木原

デリヘルに限らず、オープン3か月目までが勝負時期だと思います。それ以降1~2年目まで右肩上がりの営業を続けられるお店が成功店というのが相場かと。しっかりとした他店にはないコンセプトを掲げてリニューアルする事も視野に入れていってもよい時期かと思います

求人担当 浦田

お店を変えるのもいいかもしれません^^

うさみ

1年たっていないのでしたら固定のお客様がいないようですので難しいと思います。 他店さんに移籍されるか試しに1日体験などされてみてはいかがでしょうか?

長野

だいぶん溜まっていらっしゃいますね!鳴るお店は求人や営業にも媒体費用しっかりかけてますよ!
1~の出発で、且お金もかけていないのであればじわじわ人気をできるのを数ヶ月待つ。
しかないですよね?人気がでない場合もありますし、商売って大変ですよね!

佐野ちゃん

こんばんは!元風俗嬢、現スタッフ佐野です。
まずはその口の悪さを直しましょう。
待機中の態度やスタッフへの態度で、新規やフリーのお客様にオススメできるかどうかも判断されていますよ。

後藤

いまいるお店さんに愛着があるように見受けられます!
ものすごくありがたいことですし、素晴らしいことだと思います!
もうそうなったら!お店さんと協力、力を併せて改革に打ち込んでみてはいかがでしょうか(´・ω・`)!

よそはよそ、うちはうち、とはよく言いますが
頑張りたいお気持ちをスタッフさんと話し合いしてみるのもいいと思いますよ(*^^*)

梶浦

店舗関係者

愛社精神があるんですね!(^^)!

尾崎

デリヘルに限らず、オープン3か月目までが勝負時期だと思います。それ以降1~2年目まで右肩上がりの営業を続けられるお店が成功店というのが相場かと。しっかりとした他店にはないコンセプトを掲げてリニューアルする事も視野に入れていってもよい時期かと思います

平田

女店長にしてあげたいですね。素晴らしい!
普通は稼げないから他移動しよーって方ばかりです。
そのお店はいいキャストさんを見つけましたね!

美紀

開店一年未満の時を思い出しました。
店舗のことを真剣に考えるみっけさんは素晴らしいと思います。
店舗に思い入れがあるのなら残って自分の集客を増やせるよう写メ日記等を頑張ればある程度収入は得られると思います。

収入がもっと欲しいなら掛け持ちを考えてみてはいかがですか?

ちょっとそこの店長君

当店も新規店なので気になる愚痴です(笑)うちも稼げなくて辞めた女の子居ますよ!!何も相談しないより責任者に直接話ししたらいいと思います。お店がどうなるかはホントに一年ではわからないでしょうけど見切るのも大切です。

ショウコママ

1年たっていないのでしたら固定のお客様がいないようですので難しいと思います。
他店さんに移籍されるか試しに1日体験などされてみてはいかがでしょうか?

店舗関係者

お店にかなり問題があります。
潰れる前にお店を変えて、さっさと稼いだ方が良いと思いますが・・・。
当店でしたら、集客力もあり客単価も高いので、女の子が効率よく稼げますよ。

井上

貴女にはお店愛を感じます。素晴らしいことですが、お店が成り立つ成り立たないは商品である女性のサービスにおよります。商品が良ければリピーターが徐々に増えるはずです。それからお店の広告は何か目立つ工夫は必要かと思います。

福満

お店変えたほうがいいとおもいます

ドM店長

たくさんお店はありますよ
自分に合うお店をまた探した方がよいと思います。

上田桃子

お客様がこなくて稼げないお店のシフトを守って出勤するのも大事ですが、そこで過ごす時間があれば稼げる可能性はあります。お店の責任者の方とお話の上で早めのご判断をされた方がいいと思います。

伝説の面接官宮原

やめればいい

木村智子

もっと稼ぎたいので稼げる店にいきます!と店長に言ってやりましょう。

おの

厳しい言い方ですが、OPENして1年未満であっても電話が鳴らないのは、お店を運営する人間の能力不足だと思います。
運営側の人間が変わるか、お店を変えるのがBESTな選択肢です。

匿名さん

匿名さん

変えたいんですけど、今のシフト状無理に近いのです。

人事担当

写メ日記や可能ならばお店を変えるのもいいかもしれません^^

匿名さん

匿名さん

店変えればいいじゃん

匿名さん

匿名さん

たくさんの回答ありがとうございます!

あたし、関東住みなので
通勤が楽なところがいいです笑笑笑

人事担当

こんにちは(^_-)-☆
移転をお考えのようですの当店への面接も視野にお入れくださいませ♪
出稼ぎでも当日面接でも出来る限り対応致します♪
質問のみのお問い合わせも大歓迎ですよ♪

人事担当

お茶の日があるのでしたら、移籍を考えているとお店のスタッフさんに伝えていいと思います。はっきりした理由があるので、納得してくれるはずです。

人事担当

移籍を考えていましたら是非1度当店に面接お越し下さいませ!

塩谷

新しいお店探しはどうでしょうか!貴重な時間を無駄にしてもしょうがないですよ・・・!
当店で大歓迎です!!

店舗関係者

まだお仕事お探しでございましたら出来るだけお力添えになれるよう致しますので一度面接へお越し頂く旨ご検討くださいませ(^^♪

匿名さん

匿名さん

移店考えてはいるのですが、親身に載ってくれる人が居ないので辛いです

じゅんた

じゅんた

お店が悪いですよどう考えても!
違うお店で勤務することを考えてはどうでしょうか?

匿名さん

匿名さん

ボケナスですよね。
自分だけ稼げればいい。
店が知れなくてもいいとか本当に嫌。
せっかく在籍させてもらってるのに、
ありがたい事なのなって思っちゃいますね。
いくらどんな子でも採用しますよ。って言っても常識範囲があるわけだし、、、って
思ってしまいますね。

そうですよね。
後ちょっとで繁盛期ですもんね、、、

人事担当

そこから忙しくなるには時間がもう少し必要そうですね。暇を持て余したスタッフの遊び   とかは置いといて早いとこ他移って稼いじゃいましょ。

人事担当

友人の自慢腹立ちますね。(笑) 理解の出来ない人に理解してもらうのは不可能です!移店しましょ!

店舗関係者

集客が甘く、写メ日記も特定の子だけ…ボケナスなお店ですね。お客さんがついてなんぼの商売なので、お店変えるべきですが、どうしてもそのお店で頑張っていきたいなら、スタッフにもっと宣伝頑張れよボケナス!っていうしかないですね。頑張って下さい!

Take

それそれ!!笑
頑張ってください!!

匿名さん

匿名さん

笑笑
ボケナスはたしかに言えてますね笑

言っときます笑

Take

ボケナスって言っといたらええじゃ

匿名さん

匿名さん

スタッフに相談したいのですが、店長共々その子をうちの店で働かせたいとか言ってる子なので、その子の事は相談しにくいんです…

人事担当

そうですね(;'∀')
経営方針は会社が決めることなので
稼げなければ店を変えてみては・・・・

もしくはスタッフに
伝えてみるとか・・・!

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