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ベストアンサー
こんばんは。
同じコンセプトなら似たような採用基準にはなりますが、全く同じという訳ではございませんよ。
二つの熟女系のお店があったとして、片方は雰囲気が熟女であればOKでもう片方が実年齢が高ければOKなどなど…採用基準はお店によってそれぞれです。
初めまして
同じコンセプトであっても
見るポイントは違う気がしますね。。。
当店は容姿やスタイルだけの採用判断は
一切しておりません☆
マナーや一般常識がある方
またお仕事へのやる気がある子を積極的に採用させて頂いております
是非よろしければお問合せ下さいませ☆
おはようございます。渋谷よいちょまるです。ほぼ100パー違います。同じコンセプトでもお店の採用基準は違います。なので50パーは採用枠だけど残り50パーはお店によりと言う考えの方が安心せず緊張感を保てるので良いのではないでしょうか？定着出来る良いお店が見つかったときに初めて緊張感を無くしてみれば良いと思います。是非参考にしてみてください。
お店によるかと思います。同じコンセプトであっても、実際にお会いしてみないと分からない部分もあります。まずはお気軽にお問い合わせや面談に行ってお話してみると良いかと思います。お店の雰囲気やスタッフの人柄も見れるので(*^_^*)
こんにちは。同じコンセプトであれば、似たような基準になるかと思いますが、実際にお会いして採用・不採用に分かれることもあるかと思います。気になるお店にはお気軽に面談に行ってみると良いかと思います。
機械ではなく人が判断するので、全く同じということはほぼ無いかと思います！ なので、Ａ社でコンセプトに合っていないと言われてもＢ社ではピッタリと言われる可能性はあると思います。
