匿名さん

匿名さん

投稿 ,東京都在住

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質問と、疑問に思う事

在籍を辞める時に、
自然消滅って、有りですか?
業種はソープです
 
疑問に思う事は上の内容に付随しますが、
最近、責任者、店長、ボーイの総入れ替えがありました

理由は、スタッフさんに言わせると、前より売上を上げたいからだそうです

でも、今のスタッフさんは態度も冷たいし無表情で、絶対、前の方が良かったと私は思います

事実、お店の掲示板にも、ボーイの態度が悪いと
書き込みが何件もありました

また、次々新しい女の子が入ってきて、私は連日お茶でした

そういう事情があり、出来ればもう関わりたくないのが本音です

また、そんな状態で店の売上げが上がるはずがないと思うのですが、いかがでしょうか?

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ベストアンサー

求人担当:今野

20代30代優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。 結論から申し上げますと自然消滅は良くないですよ。 こういった業界でもいち仕事と捉えて頂き、礼儀としてしっかりと退店であれば退店の意を伝えてみて下さいね☆彡

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学校帰りの妹に手コキしてもらった件 梅田

そのような体制になったのでしたら移店を考えてもよいのではないでしょうか?
がんばってください!

学校帰りの妹に手コキしてもらった件 梅田

そのような体制になったのでしたら移店を考えてもよいのではないでしょうか?
がんばってください!

学校帰りの妹に手コキしてもらった件 梅田

そのような体制になったのでしたら移店を考えてもよいのではないでしょうか?
がんばってください!

学校帰りの妹に手コキしてもらった件 梅田

そのような体制になったのでしたら移店を考えてもよいのではないでしょうか?
がんばってください!

InRed カワイイ大人 Style

業界ではよくあることですが、出来るならメールや電話でもいいので
一言辞めたい旨を伝えた方がトラブルなど避けられると思います。

店舗関係者

店舗関係者

自然消滅、いわゆる『飛ぶ』というやつですが、業界的にはよくある話です。
しかしお店によってはトラブルの元ともなります。
書いてあるような内容であればメールでもいいのでお店にちゃんと話して正式に辞めたほうが良いとは思います。

学校帰りの妹に手コキしてもらった件 梅田

新しい女の子が次々入ってきて、更にボーイさんの態度がよければ人気が出そうですが、どうでしょうね。
お店は沢山ありますし、違うお店を検討してみてはいかがでしょうか?

スピード日本橋店

どんなに相手の態度が悪くて腹が立ったとしても、同じように態度を悪くして終わるのは良くないです。
腹が立っても、相手と同じように態度を悪くする必要はないです。同類になっちゃいますよ。

ボーイの態度が悪いのは確かに売り上げに関わってきますね。改善した方がいいです。

次々に女の子が入ってきてあなたにお客さんがつかないことについては何ともです。
スタッフがあえてあなたにお仕事を回さないのは陰湿ないじめですが、
そうでないのならあなたも頑張らないといけませんよ。
新人をプッシュするのはお店として当たり前なので、それに負けないように出勤時の写メ日記などを工夫してみては?

ファイトです。

ドッチパイモミ(越谷店)

一人でもそのような気持ちにさせてしまう状態ではとてもいい状態とは思えませんね(;´・ω・)
自然消滅も一つの手ではありますがやはり辞めるの一言はあっても良いのかなとは思います!

clubさくら 日本橋店

嫌な思いをされましたね。
さくっと移籍してしまうのが良いと思います。
ですが、お店側に原因があっても自然消滅は良くないですね(>_<)
関わりたくないという気持ちは分かりますが、勇気を出して一本電話を入れましょう!

やMAT撫子

理由はどうであれ、退店の際は辞める事をしっかり伝えた方が良いですよ。

ゴールドハンズ

売上を上げたい為の人事で、そのありさまでは本末転倒ですね…
なによりご本人のモチベーションが下がっている状態なら心機一転、
辞めると伝えて移籍してみてはいかがでしょうか。
フェードアウトは…あまりお勧めしたくはないです。

学校帰りの妹に手コキしてもらった件 梅田

もう匿名さん自身のモチベーションが下がってしまってますのでそのお店にいても稼げないでしょう。でしたら他に移籍する方がいいと思いますが自然消滅?音信不通でフェードアウトみたいな感じは後々匿名さんが悪者になってしまいますのでちゃんと辞めるとお伝えしてから辞めるべきです。

イマジン東京

匿名さま、はじめまして。
在籍を残すor残さないは、女性の意思を尊重されるお店が殆どだと思いますので、ご意思はお伝えされた方が、後々、ご自身としてもスッキリされると思います。
また疑問についてでございますが、経営者には経営サイドから見た時の管理運営方法の判断があるのだろうと思います。
この業界に限らず、スタッフの総入れ替えを敢行される場合には、以前のスタッフの元で働いていた者にも影響が出る可能性があることは重々承知の上かとも思いますので、入替後の収入の変化等も加味すれば、今のお店の体制は、匿名さまに相応しいものではないのか知れないとも思いました。

やまとなでしこ桜組

こんにちは。

お店的には売上が上がるので有れば、スタッフの入れ替えは有ります。

どれが正しいとは解かりませんが、スタッフさんの態度は問題ですね。

辞めるので有れば、ちゃんと伝えた方が良いと思いますよ。

学校帰りの妹に手コキしてもらった件 梅田

もう関わりたくないと思われていらっしゃるくらいですし、そのお店にいてもモチベーション上がらないでしょうし稼ぎも見込めないかと思います。

らぶこれくしょん

お店が合わないと感じるのであれば移籍をオススメしますが一言伝えるのが最低限のマナーですし写真などの削除や後々の事を考えると連絡はした方がいいと思います。

20代30代の優しいお姉さんグループ

20代30代優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。

結論から申し上げますと自然消滅は良くないですよ。
こういった業界でもいち仕事と捉えて頂き、礼儀としてしっかりと退店であれば退店の意を伝えてみて下さいね☆彡

ごほうびSPA横浜店

お店の方針によってスタッフが変わる事はどこにでも起こりうる事ではあると思いますが、

自分が働きにくくなったり考えが違ったり色々あると思いますが、意見を言って改善がないようであれば、

退店してもいいと思いますが、辞めるなら辞めるとはっきり言って辞めるのが筋ではないかと思います!!

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