匿名

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辛いです。助けて下さい

実は昨日出勤確認の電話をスタッフさんから受けました。退勤時間もよりも遅くなったので疲れたから水曜日でお願いしますと正直に言った所出勤の事でネチネチ文句を言われ初めて喧嘩腰で言われました。私は怒らせるような事何もしていません。私はよく体調不良で休んだりモチベーションが下がり出勤できない為休むくらいです。土曜も同じことがありその時は店長がいた為喧嘩腰で言われませんでした。スタッフさんのせいで病み自由出勤にも関わらず出勤を入れようとしてきます。私にこんな事するのはそのスタッフさん一人だけです。私はどうしたら良いですか?精神的に参りました。
助けて下さい。泣きそうで辛い。

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ベストアンサー

求人担当

怒らせることは何もしていない…?
ご自身で仰ってるじゃないですか「よく体調不良で休んだりモチベーションが下がり出勤できない為休む」と。
それくらい、と認識されてるようですが、頻繁に休まれるのは怒られる対象になりますよ。
無理に出勤させようとするのは良くないですが、そうでもしないと「体調が~」とか「モチベーションが~」とか言って出勤しないでしょ?
体調管理も仕事の内の一つです。モチベーションが下がって、とかも結局はやる気がないから出勤しません、ということでしょ。
「在籍」しているなら働かなくてはなりません。自由出勤というのは、あなたの予定などに合わせて時間帯や週の日数がバラバラでも良いよということです。急遽お仕事出来る場合に出勤させてくれるということです。決して、休みたいから急遽休めるという自由ということではありません。

喧嘩腰と感じてるのはアナタだけで、単に叱ってくれてるだけなのでは。
個人的な意見ではしっかり叱ってくれるだけ良いスタッフさんだと思うのですが。
辛くて病むならそのスタッフさんに関わらないようにするか、出来ないならお店を変えるべきです。

最後になりますが、辛い時は、泣いてええんやで。

お仕事頑張って下さい。

回答102

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。そのスタッフがいるだけでお店自体もダメになると思うので、すぐ他のスタッフに相談しましょう! いいお店は社員教育もしっかりしているので少し考えたほうがいいかもしれませんね(/_;)

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。そのスタッフがいるだけでお店自体もダメになると思うので、すぐ他のスタッフに相談しましょう! いいお店は社員教育もしっかりしているので少し考えたほうがいいかもしれませんね(/_;)

たなちゅー(23)

スタッフさんの事に関しましては一度店長さんに相談した方がいいと思います!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。そのスタッフがいるだけでお店自体もダメになると思うので、すぐ他のスタッフに相談しましょう! いいお店は社員教育もしっかりしているので少し考えたほうがいいかもしれませんね(/_;)

採用担当

スタッフのことは店長に相談しましょう。

店長

辛いですね 店長さんに相談されて解決しなければ 移籍も検討でいいと思います

店長

辛いですね 店長さんに相談されて解決しなければ 移籍も検討でいいと思います

平野

辛い思いをされましたね… 別のお店探しましょ♪ 良いお店、必ずあります!!! 笑顔で頑張ってください(*^_^*)♪

ごみ

店長さんに相談をして変わらなければ移籍も視野に入れる案件ですね。無理なさらず一度休養するのも手かと思います!

ごみ

店長さんに相談をして変わらなければ移籍も視野に入れる案件ですね。無理なさらず一度休養するのも手かと思います!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。そのスタッフがいるだけでお店自体もダメになると思うので、すぐ他のスタッフに相談しましょう! いいお店は社員教育もしっかりしているので少し考えたほうがいいかもしれませんね(/_;)

店長

店長さんに相談してみましょう。

採用担当者 木原

スタッフとの対応・関係がよくないのであればお店を変えた方がいいと思いますよ。

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。そのスタッフがいるだけでお店自体もダメになると思うので、すぐ他のスタッフに相談しましょう! いいお店は社員教育もしっかりしているので少し考えたほうがいいかもしれませんね(/_;)

しょうちゃん(28)

一度店長さんに相談されてみてくださいね。無理はなさらないでください

採用担当コスギ

風俗店はどこも新人さんウェルカムです。一度環境をかえて、心機一転してみましょう♪

伊藤

店長に確認しましょう

うさみ

余りに辛いようでしたら店長さんや他のスタッフに相談なさってください

人事担当者


店長さんに相談するのがいいかと思います!

求人担当

まずは店長さんに相談、店長さんの目が届かないところで続くようなら極論、移籍でもよいのではないかと思います。

求人担当 浦田

一度店長に相談してみたらいかがでしょう!当店ではそのような悩みをすぐ解決いたします!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。そのスタッフがいるだけでお店自体もダメになると思うので、すぐ他のスタッフに相談しましょう! いいお店は社員教育もしっかりしているので少し考えたほうがいいかもしれませんね(/_;)

たなちゅー(23)

無理をしてまで働く必要はございません。移籍も考えられてくださいね

阿部ゆりえ

必ずご自身に合ったお店があると思いますのでお店探し頑張ってください応援してます!!

阿部ゆりえ

他の店舗に体験入店するなどしてみるといいと思います。

阿部ゆりえ

余りに辛いようでしたら店長さんや他のスタッフに相談なさってください

H&P求人担当

店長さんに相談するのが一番ではないでしょうか?

求人担当

怒らせることは何もしていない…?
ご自身で仰ってるじゃないですか「よく体調不良で休んだりモチベーションが下がり出勤できない為休む」と。
それくらい、と認識されてるようですが、頻繁に休まれるのは怒られる対象になりますよ。
無理に出勤させようとするのは良くないですが、そうでもしないと「体調が~」とか「モチベーションが~」とか言って出勤しないでしょ?
体調管理も仕事の内の一つです。モチベーションが下がって、とかも結局はやる気がないから出勤しません、ということでしょ。
「在籍」しているなら働かなくてはなりません。自由出勤というのは、あなたの予定などに合わせて時間帯や週の日数がバラバラでも良いよということです。急遽お仕事出来る場合に出勤させてくれるということです。決して、休みたいから急遽休めるという自由ということではありません。

喧嘩腰と感じてるのはアナタだけで、単に叱ってくれてるだけなのでは。
個人的な意見ではしっかり叱ってくれるだけ良いスタッフさんだと思うのですが。
辛くて病むならそのスタッフさんに関わらないようにするか、出来ないならお店を変えるべきです。

最後になりますが、辛い時は、泣いてええんやで。

お仕事頑張って下さい。

ロケット(店長)

一度店長さんに相談されてみてはどうですか??あなた様が辞めなくてもそのスタッフがクビ、もしくは移動もありますので相談するのがいいかと思います。

ロケット(店長)

その一人のために病むのは何か違う気がしますが。。
耐えれない位しんどくなっているのならもう他に移籍するべきだと思います。
今更和解もないと思いますし。一から新しい所でやり直すのもありだと思いますよ。

求人担当 浦田

店長さんに相談しましょう。 そんなスタッフは正直お店に害になります。

ロケット(店長)

店長さんの相談してみて状況が変わらなければ移籍を考えられたほうがいいと思います(*^^*)

しょうちゃん(28)

店長さんには相談されましたか??
まずは相談してください!!あなた様が1人で悩む必要はないです><

たなちゅー(23)

そのスタッフさん一人の為に病むのは馬鹿らしいです。
そのスタッフさんの態度がつらいので移籍を考えた方がよいのか店長さんに相談してみましょう

採用担当まで

一度距離を置いてみるのもいいかもですね

浅沼

一度そのような気持ちになってしまうとなかなか同じお店では切り替えが難しいと思います。
新しいお店に移籍した方がいいかと思います。

人事担当

店長さんに相談しても変わらなければ
お店を移転するべきですね!!
ストレスで身体こわしちゃいますよ!

直美(オーナー)

自由出勤と言われいているのにも関わらず、その対応は良くないですね。
店長さんに相談してみてはいかがでしょうか?
当店も自由出勤ですが、休んだからと言って喧嘩腰に話したり、ネチネチと言うスタッフは居ません!

長瀬りえ

求人担当の相澤と申します!!
自由出勤のお店なんですよね?
今まではその様な事は無かったんですよね?
でも、自由出勤と言っているのに、しかも次回の出勤を言ったにも関わらず
その態度はお店側がおかしいです(-_-;)
新しくお店を探してみたら如何でしょうか?
信用を失う様な事をする、お店は退店して、新規一転頑張った方が良いと思いますよ♪
あまり、悩まないでください!!
必ず、良いお店はありますからね☆

ぽぽろな(男性スタッ

体調が悪いとき特に気持ちが落ちていて出勤を出していても休んでしまう。
出勤を出して当日休みこれは自由出勤の約束にはいりません。
店長も何度も当日欠勤をしてくるので感情的になりやすくなっていたのでしょう。
気持ちを強くしていかないと何処でお仕事してもあなたさんが、変わらないと同じようになやむでしょう。
がんばってください。

花村

感情で話すスタッフはこの仕事に向いてないですね。あなたでけではなく女の子みんなにそんな対応だと思います。そういうスタッフは辞めていただくのが1番ですがそれが出来ないのなら移籍を考えるしかないですね。

山根

ムリならご自身にあったお店に移った方が良いかと思います。

求人担当者

つらい思いしてまで働く必要ないと思います。早く辞めて新店をお考え下さい。

リクルート担当

匿名さま、はじめまして。
自由出勤制度がお約束されていらっしゃるお店様であれば、絶対にあってはならないことですね。
店長様がいらっしゃるときには、そういうことが起きないようであれば、明らかに、そのスタッフさんのルール違反。
匿名さまが店長様のことを信頼できていらっしゃるのであれば、ざっくばらんに相談されてみることをオススメいたします。
おツラい中、さぞかし大変でしょうけど、匿名さまの環境改善のほど、心より祈念いたしております。

いり店長

店長に事情を説明して相談しましょう

アロマガーデン西新宿

移店を考えたほうが良いかと思います。

Take

店長に相談ですね

求人担当 浦田

店長さんに相談しましょう。 そんなスタッフは正直お店に害になります。

採用担当

店長さんにそのスタッフの件を話しましょう。店長さんの判断になりますが、基本的には自由出勤をうたっているのであればスタッフはそこで言うべきではありません。

うさみ

店長さんに相談しましょう。 そんなスタッフは正直お店に害になります。

千田

違う店を探すべきです

ロケット(店長)

頑張ってください!

求人担当:今野

20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当【マル】です。
そのスタッフがいるだけでお店自体もダメになると思うので、すぐ他のスタッフに相談しましょう! いいお店は社員教育もしっかりしているので少し考えたほうがいいかもしれませんね(/_;)

えな爺

店長さんに相談してみてくださいね。
何らかの対応を必ずしてくれるはずです。
辛い時は出勤など無理せず体と心を休めてくださいね。
陰ながら応援しています!

ロケット(店長)

頑張って下さい!

ロケット(店長)

そのスタッフだけでしたら、一度店長に相談した方がいいかもしれないですね。
相談しにくい点もあるかと思いますが、頑張ってください!

ロケット(店長)

店長さんに相談してみましょう!それが一番です!

メガネ

店長に伝えて、何らかのアドバイスなり、そのスタッフへの教育をしてもらった方が良いと思ます。
信頼関係が重要なお仕事ですので、放っておかれることはないと思いますよ。

求人担当:今野

そのスタッフがいるだけでお店自体もダメになると思うので、すぐ他のスタッフに相談しましょう!
いいお店は社員教育もしっかりしているので少し考えたほうがいいかもしれませんね(/_;)

人事担当

店長さんに相談してみましょう!
店長さんに相談してみて改善するといいですね、、

中野

そのスタッフ一人だけならば、店長など他のスタッフに相談してみましょう。
また他のスタッフに相談した結果、改善されない場合は
お店のキャスト対応に問題がある可能性があるので
移籍を考えてみてはどうでしょうか。

当グループではキャストの方の体調や予定を
考慮しつつシフトを組んでいます。

小林

そのスタッフのことは早急に店長さんに相談した方が宜しいかと思います。
キャストさん一人一人に事情がありますので
無理に出勤させようとするのはおかしいです。

尾崎

他のスタッフさんや店長に相談してみてダメなら他のお店を探した方がいいかもですね。

田中

店長さんには相談されましたか?
相談しても改善されないのであればお店を変えたほうが良いかもしれませんね。

さかい

店長さんに相談しましょう。 そんなスタッフは正直お店にいても害悪しかありません。

酒井

店長さんに相談しましょう。 そんなスタッフは正直お店にいても害悪しかありません。

酒井

店長さんに相談しましょう。 そんなスタッフは正直お店にいても害悪しかありません。

酒井

店長さんに相談しましょう。
そんなスタッフは正直お店にいても害悪しかありません。

渋谷ミルクマーシー

社長さん店長さんに相談してください。
改善されないようでしたら違うお店さんを探してくださいね。
一人で悩まないで相談してくださいね。

らぶま面接担当

お店を変えるという方法もありますが、今まで頑張って獲得してきた本指名様もいらっしゃると思うので、なかなか無責任なことはしづらいですよね…
なのでまずは店長さんに相談してその内勤さんとは関わりたくないと相談してみてもいいと思います!
そうすれば別の方が対応してくれると思いますよ!
あと泣きそうで辛いとの思いがあるのであれば、一度思いっきり泣いて少しスッキリしてみてください!

採用担当

すぐに移籍をする事をオススメします。
ただ特定のスタッフ以外の部分は気に入っているのでしたら
一度店長に相談してみると良いかもしれません。
改善されそうになければ、やはり移籍した方がいいです。
自分に合ったお店で気持ちよく働くのがベストです。

店長

自由出勤ではないですね・・・
記載事項と異なる事があり、ストレスにもなると思いますので
移籍をオススメ致しますm(__)m

いし

いし

その気持ちわかります。。。

人事担当

とりあえず思いっきり泣いてみましょう。そのスタッフさんとはできるだけかかわらないようにして、相談事とかは他のスタッフさんにしましょう。

スギヤマ

ご無理されずに他にもしっかりサポートしてくれるお店もあるので 移籍をお考えになられてみても良いかと思います(^^♪ 素敵なお店でご活躍される事を応援しております!!

店舗関係者

もう他に相談できるスタッフさんを見つけるしかないですね。。

白金高輪店長

そこまでつらい思いをされているのであれば移店されたほうがいいと思います。

人事担当 

それは辛いですね・・・
ただでさえお客様と接するだけでかなりの神経を使いストレスをかかえるのに
味方であるスタッフにまで負荷をかけられたら誰でも病みますよ・・・。
店長に報告したほうが良いと思います。被害者が増えるまえに!

人事担当

お店スタッフが原因でそんなに精神的に追い詰められるなんてありえないです。一度店長さんに相談してみるのもいいと思いますし、一度そういう思いをされた後では続けるのもしんどいと思いますので、心機一転お店を変えてみるのもいいとおもいます。もっと環境の良いお店はいくらでもあります。我慢しなくていいですよ!

採用担当

泣きそうな気分にさせられてまで今のお店に在籍し続ける必要なんてないですよ!自由出勤で、スタッフさんが女の子に気を使ってくれて、ちゃんと稼げるお店、探せば絶対あります!

コバP

泣きそうで辛い状況なんですね。。。お話を伺う限り匿名さんに非はありません!お店についてそのスタッフさん以外に問題が無いのであれば、店長さんや上席者にご相談された上で担当から外していただくのが良いかと思います。感情的な対応しか出来ないスタッフとは良い仕事が出来ないと思いますし、無理して信頼関係を修復する事はないです。必ず道はひらけます!早く笑顔に戻れるように応援しています!

人事担当

店長に一度ご相談してみて下さい!

人事担当

店舗関係者

そのスタッフさんのなんらかの個人的感情でそんな態度をとられているのであれば、それは明らかにおかしいです。店長さんや他の相談できそうなスタッフさんに一度話してみましょう!ひとりで抱えても状況は変わりませんし、それでも変わらないようであれば移籍を考えてもいいと思いますよ。

店長

その精神状況では正直に同じお店にて働き続けるというのは不可能だと思います。早々に移籍を考えた方が良いかと思います。
大変お辛い思いをされたのでしょうね、ただ環境が変われば状況も変わります!動く事が大事です!

中野

話せる範囲でいいので、店長さんに相談しましょう。 それでも改善されないようなら、お店を変える事をおすすめします。

面接担当スタッフ

お辛かったと思います。出勤のお願いがあっても、強要はよくありませんね。余りに辛いようでしたら、お店を変える事も検討した方がいいと思います。

人事担当

店舗関係者

さぞかしお辛かったことでしょう。そのスタッフさんのことは無視して信頼できるスタッフさんを見つけましょう。泣いて元気だしてください。

オダ

このお仕事はモチベーション等、気持ちがとても大事なんで、そういった態度を本来支えてくれるスタッフさんに
とられたら、ビックリしますよね?話せる範囲でいいので、店長さんかそれ以外の話やすいスタッフさんに相談しましょう。
それでも改善されないようなら、お店を変える事をおすすめします。

人事担当

店舗関係者

それは辛いですね(;´・ω・)店長さんに相談して
対応してくれなければお店を変えて下さい…

人事担当

それはお辛かったでしょうね。まずは店長さんに相談するのがベストかと思います。今のままだと、またそのスタッフさんから何かしら精神的苦痛を与えられるかもしれません。その前に手を打ちましょう!!

後藤

ストレスになってしまいますね(´;ω;`)
まずは店長にご相談してみてください!

きっとそのスタッフさんへの対応と
配慮をしていただけるかと思います(*_*;

それでも変わらず、気遣いがないようでしたら
他のお店さんへ変えてもいいかもしれませんね((+_+))

ナカシマ

ギクシャクした状態では、仕事も上手くいかないと思いますので、お店を変えたほうが良いと思います(^o^)

採用担当森高

先ずは、店長に報告でご相談ですね。
報告、連絡、相談ですよ!

求人担当まで。

感情で話すスタッフはこの仕事に向いてないですね。あなたでけではなく女の子みんなにそんな対応だと思います。そういうスタッフは辞めていただくのが1番ですがそれが出来ないのなら移籍を考えるしかないですね。

勅使河原

店長さんが信用できる方なら相談してみてはいかがでしょうか。
今後そのスタッフと関わることがないように配慮してくれるかもしれません。
もしそれも難しいようなら、別のお店を探されてみは?

橋井

お店をやめるのが一番ですね。
自分にあうお店は必ずあります!!
このご時世無理して嫌々はたらくことなんてないと思いますよ
そんな落ち込むことなくいろいろなお店に体験入店行ってみてはどうですか!?

平野

辛い思いをされましたね…
別のお店探しましょ♪
良いお店、必ずあります!!!
笑顔で頑張ってください(*^_^*)♪

求人担当 浦田

女の子を大事に出来ないお店は信用問題です!やめましょう!

人事担当

それはお辛いですね( ;∀;)

ご無理されずに他にもしっかりサポートしてくれるお店もあるので
移籍をお考えになられてみても良いかと思います(^^♪

素敵なお店でご活躍される事を応援しております!!

採用担当者 木原

スタッフとの対応・関係がよくないのであればお店を変えた方がいいと思いますよ。

橋本

当店も自由出勤制を取っていますが、出勤を強要することはないです。お願いをすることはありますが、あくまで本人の意思を尊重しています。
すぐに店長さんに相談して、そのスタッフさんの対応を改善してもらったほうが良いです。
そのスタッフさんがなぜあなたに辛くあたるかは判りませんが、お店が待遇として「自由出勤」を掲げているのであれば、出勤の強要は約束違反ですから。

担当者 山下

基本は自由出勤ですよね!
スタッフの対応次第でお店の運営や売り上げに多いく影響すると思います。
スタッフ教育が一番大切です。
きちんと教育されているお店も沢山あると思いますよ!

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