匿名
辛いです。助けて下さい
実は昨日出勤確認の電話をスタッフさんから受けました。退勤時間もよりも遅くなったので疲れたから水曜日でお願いしますと正直に言った所出勤の事でネチネチ文句を言われ初めて喧嘩腰で言われました。私は怒らせるような事何もしていません。私はよく体調不良で休んだりモチベーションが下がり出勤できない為休むくらいです。土曜も同じことがありその時は店長がいた為喧嘩腰で言われませんでした。スタッフさんのせいで病み自由出勤にも関わらず出勤を入れようとしてきます。私にこんな事するのはそのスタッフさん一人だけです。私はどうしたら良いですか？精神的に参りました。
助けて下さい。泣きそうで辛い。
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ベストアンサー
怒らせることは何もしていない…？
ご自身で仰ってるじゃないですか「よく体調不良で休んだりモチベーションが下がり出勤できない為休む」と。
それくらい、と認識されてるようですが、頻繁に休まれるのは怒られる対象になりますよ。
無理に出勤させようとするのは良くないですが、そうでもしないと「体調が～」とか「モチベーションが～」とか言って出勤しないでしょ？
体調管理も仕事の内の一つです。モチベーションが下がって、とかも結局はやる気がないから出勤しません、ということでしょ。
「在籍」しているなら働かなくてはなりません。自由出勤というのは、あなたの予定などに合わせて時間帯や週の日数がバラバラでも良いよということです。急遽お仕事出来る場合に出勤させてくれるということです。決して、休みたいから急遽休めるという自由ということではありません。
喧嘩腰と感じてるのはアナタだけで、単に叱ってくれてるだけなのでは。
個人的な意見ではしっかり叱ってくれるだけ良いスタッフさんだと思うのですが。
辛くて病むならそのスタッフさんに関わらないようにするか、出来ないならお店を変えるべきです。
最後になりますが、辛い時は、泣いてええんやで。
お仕事頑張って下さい。
20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。そのスタッフがいるだけでお店自体もダメになると思うので、すぐ他のスタッフに相談しましょう！ いいお店は社員教育もしっかりしているので少し考えたほうがいいかもしれませんね(/_;)
店舗関係者
その一人のために病むのは何か違う気がしますが。。
耐えれない位しんどくなっているのならもう他に移籍するべきだと思います。
今更和解もないと思いますし。一から新しい所でやり直すのもありだと思いますよ。
そのスタッフさん一人の為に病むのは馬鹿らしいです。
そのスタッフさんの態度がつらいので移籍を考えた方がよいのか店長さんに相談してみましょう
