この悩みに回答する
ベストアンサー
大阪エコグループです。
内勤スタッフとなれば恐らくどのお店も固定出勤になるかとは思いますが
産休育休が取れるかどうかはお店にもよるかとは思いますが
基本的にきっちりしているお店であれば長期間休暇を取る事もできるのではないでしょうか？
全20件（1～20件を表示）
これは本当にお店によるかと思います！
どういった働き方をされているかにもよりますが
バイトなら一度退店という形を取られるお店さんが多いかと思います。
福利厚生がしっかりしているところでしたら
当然の権利なので一度上司の方にご相談してみて下さい！
はい！ご都合に合わせた勤務スタイルを推奨しています。
後出しで、これもあれも…は困りますが、
先ずは面談でしっかりご相談して下さいね。
初めまして、Miss.Chloe求人担当の日高と申します。
お店様によって方針は様々かとは思いますが
育児休暇や産休を福利厚生として設けているところは多いですよ♪
待遇面からお仕事場所を探して頂く事も可能ですので
一度確認されることをオススメ致します(^^)
【20代からの初めての高級デリヘル Miss.Chloe】
当グループでは、産休・育休制度がしっかり完備されていますよ☆
風俗店でブラックなところもまだまだありますが、当グループは一般企業と同じルールのもと、誠実に運営しております◎
お店によると思います◎
当店はグループとしても一般企業と同じような運営をしておりますので、産休などの制度はふつうに取得いただけますよ(っ´ω`ｃ)
労働時間や残業についてのルールも、一般企業と同じです。とっても働きやすいクリーンな会社ですので、おすすめです★
基本的にスタッフは固定出勤ですし
産休・育休は難しいかもしれません…(>_<)
ただ、お店によるとは思いますので
相談してみるのが良いと思いますよ！
うーん。。。
お店によりけりじゃないですかね。
最近ではしっかりとした会社組織で運営しているお店も多くなってきてますんで
大丈夫だと思いますよ
まずは相談してみてはいかがですか？
店舗関係者
自由出勤＝完全に取れます。
が、お店によってはキャストさんの健康どうより売り上げばっかり気にする使い捨て方針のところもあるので
ご自分を大切にできる環境を見つけられること、良いご縁があることを応援しております。
