スタッフに気に入られる女の子

応援や頑張って欲しいなどは女の子全員にはありますが、女の子自身夢や目標の為に頑張り・社会人としてしっかりしている部分・遅刻などしない・挨拶などをするなど小さなことですがこう言った部分がスタッフさんは見ていると思います！

全てにおいて可愛い子(*´ω｀*)

働いていただいている以上「干す」ということは致しませんがどんな人でも適当に働いている人(当日欠勤、遅刻などを繰り返す人)よりも真面目に一生懸命働いている人を応援したくなるのが自然なのではないでしょうか？スタッフとの仲の良さと指名数が比例しているのはスタッフと日常的にコミュニケーションをとることで接客内容の見直し、向上や不安、悩みの解消が自然とおこなわれていていいスパイラルにはいっていることなどが考えられます。
匿名さんが日常的にスタッフとコミュニケーションが取れていない状況であるならば勇気を出して自分から声をかけてみてはいかがでしょう？キャストの方に声をかけられて嫌な気持ちになるスタッフはいませんよ！きっと力になってくれるはずです(^^)v

質問を読み込むと匿名さんはスタッフの後ろ盾を得ていないと感じているのかな、という風に思いましたが如何でしょうか。
そう察すると匿名さんも後ろ盾を得られるようになるにはどうしたらいいか、ということを質問なさっているんですよね。

それなら答えは簡単です。
ただただお仕事を丁寧に、精一杯やってくだされば、お店が(スタッフさんが)応援してくださると思います。

なぜならお店のスタッフさんはお客様も女性と同様に大切にしたいと考えているでしょうから。
ですからお客様に対して丁寧に対応してくださる女性はお客様にも気に入っていただけるでしょうし、同時にスタッフにも気に入られるのではないかとおもうのです。

もっと分かりやすく言えば匿名さんがいいなと思う女性はどんな女性でしょうか。
いつでも明るく笑顔で接してくれてこちらまで楽しい気持ちにしてくれるような、そんな女性ではないでしょうか。

逆に匿名さんが干したいな、と思う女性はどんな女性でしょうか。
ずいぶん昔の話ですが、私の使用していた国語の教科書にこんな文章がありました。

「我以外皆我師」
現代でも人気の作家、吉川英治さんの名作「新書太閤記」の中にこの文章はああります。

簡単に言えば「自分以外の誰もが自分に何かを教えてくれる存在である」とでも考えれば良いでしょう。
貴女が「こんな風になりたい」とか「こんな風に振舞いたい」と思う女性を模倣し、自身を近づけていくように努力してみては如何ですか。

そして同様に「こんな風になりたくない」とか「こんな振る舞いは嫌われるのでは」と思うような女性の真似をしないように気をつけましょう。
匿名さんのように探究心が強く、知りたいことを素直に聞こうとする姿勢のある方ならきっとスタッフさんもサポートしてあげたいと思うのではないでしょうか。

頑張ってください。
でも決して頑張り過ぎないでくださいね。

こんばんは♪
応援したくなる子はやっぱりやる気があって頑張る子ですかね＾＾
当店で働いて頂いてる以上は干したくなるような子はいませんが、
自然とお仕事のやる気が無い方は指名も取りにくいですし、
はたから見るとスタッフの加減でそうなっていると
見えるかもしれませんね。

どこのお店でも共通することは、
仕事意識が高い方は指名を取る努力をしていますので
自然と忙しくなると思いますよ＾＾

こんにちは！五反田ピンサロハイパーエボリューションです☆
干したくなるような女の子はそもそも採用になることはありませんし、基本的にスタッフは女の子の対応に差は無く接するものなので、公私混同や贔屓をしているように見られるスタッフに問題があるかなと思いますよ。
当店ではそのようなことはありません！お仕事を探す際はぜひご検討下さいね！

採用させて頂き、一緒に頑張っていこうと思って在籍頂いているので、干したくなるような子は当然ですがいません（完全に地雷だとわかった時点で退店頂いていますので）
逆に、仲が良さそう、そうでもない子、と女の子から見られてしまっているスタッフの対応にちょっと問題があるように思います
話をしていて、どんな話にでも笑顔で楽しく会話できる子は自然とご指名が増えるタイプだったりはしますが、それが後ろ盾となったり、スタッフからのプッシュにつながるという事はありませんけどね

先ず基本的なお話しですが、採用した以上干したくなる子はフロント係りからするといません。
只、勧めたくなる子はいますね、新人で写真写りが悪いとかの理由で中々フリーがつかないが一生懸命努力している子や、
何人か待機していてお客様がフロント係りとしてお勧めの子と言われた場合は指名が返せる子かお客様の好みに合った子を勧めます。フロント係りの方も公私混同はしていないと思いますので仲が良いからと言って差別はしないと思います。
基本的にお客様重視で判断していると思います。

応援したくなる子は頑張ってる子
干したくなる人は頑張らない子
指名数は頑張ってる人の方が増えるの普通だし
フリーも結果出してる人が行くのが普通
の競争社会です

たぶん、どこのスタッフも内心はみんな仕事行ければ、それが一番いいと思ってますよ

大前提として「友達として」ではなく「人として」その人とお仕事できるかになると思います。外見がまったく同じ人間が二人いたとしても【スタッフにも愛想が良くお客様の評判の良いAちゃん】と【挨拶もなく、不愛想だけどお客様の評判は良いBちゃん】この2択だった場合お客様にお勧めするときにどっちの方が勧めやすいと思いますか？僕は前者だと感じます。匿名さんのとらえ方は「可愛くてスタッフにも気に入られてるから本数がついてる」という印象を受けましたが、私の場合は「可愛いうえに本数がたくさんつくほどの実力を持っているからほかの子よりもフリーをつけやすい」という考えになるのではないかと思います(中には公私混同している人もいるでしょうが)。この業界は特に尊敬できるほど仕事をしっかりこなせるスタッフを見つけるというのは難しいかと思いますが、ビジネスパートナーとして関係性を作るのも個人事業主としての仕事の一つだと思います。