ようこ
最終出勤日の給料が1ヶ月後ってどういうこと
今月の25日でピンクサロンを退店します。
通常給料は翌出勤日支払いとなっておりますが、
最終出勤日の給料と入店時に取られた積立金2万は1ヶ月後に取りに店舗に来てほしいと言われました。
1ヶ月も間を開けて何か意味があるのでしょうか？取りに来ることを忘れるのを期待してそのまま横領するんでしょうか？
自分が退店した後に1ヶ月で勤務した記録を消されたりなかったことにされ、給料と積立金の支払いがされないのではないかと不安です。
最終出勤日に、給料支払いをバックレられないために、何か勤務の証拠として写真や書類で貰っておいた方がいいものはありますか？
この悩みに回答する
ベストアンサー
そんな事あるんですね、、、
きちんとなぜか話を聞いた方がいいですね、、
もし確信持てないなら
紙に書いて証拠として印鑑を
おしてもらうと良いでしょう。
余裕が無くて、すぐ支払う事ができないとかかもしれませんが、ありえない対応をするお店ですね。
メッセージのやり取りは残しておいた方がいいですね。
店舗関係者
入店時にそのような契約は交わされましたか？？
積立金の使用用途は何でしょうか？？？
不透明な事が多すぎるので
念のため入店時の雇用契約書やタイムカードなどはできたら残しておきましょう！
店舗関係者
入店時にそのような契約は交わされましたか？？
積立金の使用用途は何でしょうか？？？
不透明な事が多すぎるので
念のため入店時の雇用契約書やタイムカードなどはできたら残しておきましょう！
店舗関係者
入店時にそのような契約は交わされましたか？？
積立金の使用用途は何でしょうか？？？
不透明な事が多すぎるので
念のため入店時の雇用契約書やタイムカードなどはできたら残しておきましょう！
