ようこ
最終出勤日の給料が1ヶ月後ってどういうこと
今月の25日でピンクサロンを退店します。
通常給料は翌出勤日支払いとなっておりますが、
最終出勤日の給料と入店時に取られた積立金2万は1ヶ月後に取りに店舗に来てほしいと言われました。
1ヶ月も間を開けて何か意味があるのでしょうか？取りに来ることを忘れるのを期待してそのまま横領するんでしょうか？
自分が退店した後に1ヶ月で勤務した記録を消されたりなかったことにされ、給料と積立金の支払いがされないのではないかと不安です。
最終出勤日に、給料支払いをバックレられないために、何か勤務の証拠として写真や書類で貰っておいた方がいいものはありますか？
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ベストアンサー
そんな事あるんですね、、、
きちんとなぜか話を聞いた方がいいですね、、
もし確信持てないなら
紙に書いて証拠として印鑑を
おしてもらうと良いでしょう。
店舗関係者
入店時にそのような契約は交わされましたか？？
積立金の使用用途は何でしょうか？？？
不透明な事が多すぎるので
念のため入店時の雇用契約書やタイムカードなどはできたら残しておきましょう！
あまり聞かないですね。1ケ月寝かすことによって女性が忘れる事や取りに来ることを面倒臭がることを期待しているのでしょうか？ だとしたら相当せこいですよね。 1ケ月後に取りにこれないので最終出勤日に返金してくださいと申し出てはいかがですか？ その時のやり取りを携帯で録音していたらいいと思います。
あり得ないシステムかとは思います・・・
支払いは必ずしてもらえると思いますので我慢して1ヶ月後に取りに行ったほうがいいですよ！
はじめて聞くシステムですね・・・ちょっと怪しいです。
当店では最終日も変わらず、手渡しでお支払いしておりますよ(*＾＾*)
１か月後は難しいのでと日払いができるか聞いてみましょう！もしダメそうなら、すべて記録（写真・スクショなど）を残しておいたほうがよさそうですね！
基本、お店落ち分や、女子給のお支払いはその場で・その時が普通と思ってました。
そちらのお店の経理的に月で色々対応、処理したいのでしょうか？
正直な所、謎仕様です。
その場、数日以内の対応をお願いして良いのでは無いかと思います。
取りに来れないから通常通り翌日ください。でいいと思いますよ。入店の時にそのような説明はありましたでしょうか？
あまり聞かないですね。1ケ月寝かすことによって女性が忘れる事や取りに来ることを面倒臭がることを期待しているのでしょうか？
だとしたら相当せこいですよね。 1ケ月後に取りにこれないので最終出勤日に返金してくださいと申し出てはいかがですか？
その時のやり取りを携帯で録音していたらいいと思います。
お店によって支払日は違うかもしれませんが、普通のお店だとお給料の支払いばっくれはないかと…
ほとんどのお店がお給料は日払いで最終日も変わらず日払いの所が多いですけどね(*^-^*)
