あかり
同じチェーン店でも基準が違うのでしょうか？
同じチェーンのお店で別々のお店に面接に行きました。A店ではこの業界には向かないと思うから昼職探すように勧められてどうしてもというならよく考えてまた来るようにと言われました。B店では、不採用で系列のお店を紹介されました。B店で紹介された系列店は今居るお店とお客さんが支払う料金が同じなので（バック率で手取りが違うかもしれませんが）、系列店には興味がなく、お断りしました。A店ではよく考えて自分で納得できるなら採用してもいいニュアンスでB店は不採用。同じチェーンで料金も同じなので、お客様も多分同じような感じだと思います。お店や面接担当者によって採用の基準は同じチェーン店でも違ってくるのでしょうか？
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ベストアンサー
20代30代の優しいお姉さんグループ求人担当今野と申します。
質問にありますチェーン店とは恐らくグループ店舗かと思いますので、グループ店舗での認識でお答えしますと基準は変わってくるかと思います。
その理由としては料金システムが仮に一緒だとしても店舗のコンセプトが違う可能性があるからです。簡単に説明すると、『人妻系』と『学園系』というように20代でロリ系の女性であれば『学園系』に当てはまる様にグループ店でも様々な店舗があり採用基準は異なってくるのです。
以上を参考にして頂き、店舗選びに悩まれているようでしたら是非当グループも参考にしてみて下さいね☆彡
店舗関係者
違いますよね！
王将のようなチェーン店でも多少味がちがったりしますよね！
風俗チェーンも一緒だと思ってます。
またお客様のタイプもお店によって偏ってきますし、そうなると受ける女性のタイプも変わってきますし、
チェーン店であっても看板名が一緒でもわりと多種多様が多いと思います(*^-^*)
お店さんによってコンセプトも違いますので
採用基準もそれにより異なります(*_*;
系列店でも片側不採用にもなることはありますね(>_<)
担当者によって採用可否の判断基準は同じ系列店内と言ってもあると思いますよ 今回については、不採用の伝え方が違ったという事ではないでしょうか？ 同じチェーンとわかっている別々のお店の面接に行き、B店がせっかく紹介してくれたお店を断るという事がちょっとよく理解できないです 今在籍しているお店になんらかの不満があって面接に行かれて、採用してくれそうな新たなお店があったのに、もったいない
担当する面接官により変わると思いますが、どの店でもお断りされてるのであれば、そもそもそのチェーン店とは相性が合わないのではないでしょうか。
匿名さん
同じチェーン店・グループ店でもお店のコンセプトがそれぞれに違うと思います。
ですのでもちろん採用基準も違うと思います。
店長さんのそれぞれ考え方の違いも多少はあると思います。
お店に求められるようなお店を探して働くのが、一番良いかと思います。
同じチェーン店でもコンセプトが違えば採用基準も変わってくると思います。例えば一駅隣だけでも、客層がだいぶ変わったりもしますので。決めつけた言い方は出来ませんが、採用基準は違うと思います。
お店のコンセプトやお客様の層は、同じ系列店でも多少変わってくるかと思います。やはりお店も女の子も、コンセプトが合うほうが稼ぐことが出来ます。あかり様のコンセプトに合っていたお店は、その系列ですとA店だったということなのでしょう。
