匿名

匿名

投稿 ,大阪府在住

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多いんでしょうか?

皆さんに質問です!
月三回体調不良で欠勤は多い方ですか?
体調不良で休んだら本当最近体調不良多いと思いますと言われました。もしそれで倒れたらスタッフさんは責任取れるんですか?と言いたいけど言えません。自由出勤なのにどうして言われるのかがわかりません!!。今まで言われたことないのに!
なんなんですか、本当!

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ベストアンサー

求人担当

正直、少ないとは言えないですね(;´・ω・)

もちろん体調が悪いときは休んでも良いんですよ!
ですが自由出勤の意味を勘違いしていませんか~?

確かにシフトは自由に決めることが出来ますが
出勤予定を出した以上は守って貰うのが基本です!
当欠するのも個人の自由ということではないんですよ~

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大塚 虹いろ回春

体調不良しょうがないです。改善する努力も必要だと思います。

エコグループ(梅田エリア)

質問者様の元々の出勤日数にもよりますが
月に3日は、正直なところ多いと思います…

身体が弱く、当日欠席をしてしまうのであれば
最初からシフトを詰め過ぎないようにする、など
少し、工夫をしてみてはいかがでしょうか??

Anesthe(アネステ)梅田店

体調不良はほんとに仕方がないことですが、自由出勤というものは、いつでも自由に休んでいいという意味ではありません!(お店によると思いますが、少なくとも当店ではそうです(>_<))

身体があまり強くないなと思われるのでしたら、もともと提出するシフトを少なめにしておくとか、当日元気で出勤できそうだなと思う日だけ『当日追加』するという方法もおすすめしています♪

理由はなんであれ、欠勤になる=お客様から見たあなたの印象が悪くなってしまう ということです。
スタッフさんは責任と言ったようですが、そこよりも、あなたの価値が下がってしまうことが私は心配です。。。

もし、その月3回ともご予約してくれていたお客様、しようとしてくれていたお客様がいたとしたら・・・がっかりしてもう予約してくれないかもしれません( ;ᵕ; )
あなた自身の稼げるチャンスを減らしてしまうのです。なので、シフトや出勤に対してそういう考え方ができると素敵だなと思いますよ◎

スパークグループ

はじめまして、スパーク梅田店です。
多いか少ないかはお店によって変わってくるかと思いますが、、
こんな時期なので体調を崩しやすくなっているのではあれば、少なめのシフトに設定して当日働けそうであれば「出勤してもいいですか?」と連絡をしてみてはいかがでしょうか??
お客様のご予約状況などもありますので、当日休まれるより急に出勤して頂く方が有り難いと思いますm(__)m
 
もちろん体調不良で無理に出勤して頂く必要はありませんよ(^^)

匿名さん

匿名さん

こんな時期なので、体調不良だったら欠勤は有りだと思います。
ただ、出勤シフトを減らす方が絶対に良いですよ!
その方がお客さんも予約しやすいし、逆に出勤シフトを減らしてるのでレア度が上がりますよ。

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匿名さん