スタッフや先輩キャストが不安を徹底解消！新店長が取り組む、未経験者が活躍できる職場づくり

赤坂、五反田など都内のオフィス街を中心に複数のオナクラ店を運営する『かりんとグループ』。オプションを含めて、”手コキだけ”の風俗店としてソフトサービスでの提供にこだわっている。そのため風俗未経験者からは衛生的かつ体に負担がなく働ける風俗店として呼び声が高い。

今回は『かりんと池袋』の新店長として今年4月に就任したばかりの五味さんにインタビュー。入社2年目にして風俗激戦区の池袋エリアを任された期待のエースだ。新店長として「グループとしての魅力、働きやすさを新人キャストさんへ伝えたい」と、意気込みを語ってくれた。

そんな同店では、他店で在籍歴の長いキャストにヘルプや定期的なアドバイスを頼んでいるそう。今回、五味さんとともに『かりんと赤坂』で2年在籍するキャスト・あいりさんを交えつつ、池袋店の雰囲気や、今後どのような店にしていきたいのか詳しく伺った。

職場の仲が良いから個々のパワーが最大限発揮できる

――五味さんの入社の経緯を教えてください。

前職でアダルトショップで店員をしていた当時、たまたま『かりんと池袋』の前店長・にしやまさんのブログを目にする機会があったんですね。それを読んで、風俗業界にも面白い考え方をもって仕事をしている人がいるんだなと興味を持ったんです。そこからメールでやり取りをするうちに『かりんと赤坂』の店長・木村さんとも知り合って、仕事に対する価値観で意気投合し、最初は赤坂店にスタッフとして入社しました。

――どんな部分で意気投合されたんですか？

風俗だけにとらわれない考え方をするスタッフが多いんです。以前、店の割引キャンペーンで行った「かりんとパンデミック」。これは『かりんと』都内5店舗をめぐって謎解きストーリーが楽しめるオリエンテーリング風のイベントだったんですが、わざわざプロモーション動画を制作したり、こんなに凝ったキャンペーンを打つ店はなかなか無いんじゃないでしょうか（笑）。一風変わった企画が通る会社は面白いなって。

――そういった集客アイデアなどを評価されて、今年の4月から池袋の店長に就任されたわけですね。他のオナクラ店と比べて、働くうえでのお店の特色を教えてください。

プレイルームの場所を固定化しているので、自宅派遣がない安心感がありますね。グループが抱えるお客様も風俗遊びに慣れている方が多いため、客層がよく集客面も安定しています。

――新店長として、お店づくりで意識していることはありますか？

職場のコミュニケーションは大事にしていますね。うちの店は集団待機で、他店と比べるとにぎやか。移籍してきたキャストさんからは、「前は店が静かすぎて空気が重かったけど、ここはにぎやかで驚いた」と、聞くこともあります。静かに過ごしたい女性は尊重しつつ、職場の仲間として最大のパワーを出せるよう、キャスト・スタッフ間は困ったときにすぐ相談しあえるような関係性を築いています。

――確かに『かりんとグループ』さんは、皆さんとても仲がいいのが印象的です。現在は店長として、どのようなことに注力されているのでしょうか。

池袋店は新人キャストさんが増えてきたので、その方たちをフォローできるように、赤坂店に長く在籍しているキャストさんにヘルプに来ていただき、サポートやアドバイスをしてもらっています。スタッフだけでなく、かりんとの強みでもあるソフトサービスや居心地の良さ、お店の雰囲気などをキャストさん同士から伝えていきたいんですよね。

――キャストさん同士にこだわる理由はあるんですか？

実際に同じ立場で接客されている女性の意見のほうが未経験の方は受け入れやすいと思うんですよ。かりんとの良さは、スタッフ、キャスト間で助け合える関係にあるので。

未経験者はすべてが不安！そばで先輩キャストがサポート

――それでは実際に赤坂店からヘルプに来ている、キャストさんにもお話を伺っていきます。あいりさんも未経験から始められたそうですが、入店のきっかけは何でしたか？

前職は会社員で、引っ越し資金のために入店しました。最初の2～3カ月で貯めたら辞めようと思っていたんですけど、思ってた以上に居心地が良くて気づいたら2年目です（笑）

――どんなところでお仕事が続けやすいと思いますか？

スタッフさんは優しいし、女の子同士がとても仲がいいところです。とにかくソフトサービスで働きたくて、面接に行く際も店ごとのオプションを見比べてここに決めたんです。

――あいりさんも未経験から入店されたそうですが、入店時は何が不安でしたか？

風俗について何も知らないから、すべてが不安でしたね。面接はスタッフの研修があって接客の実践をする……という噂も信じてました。でも、実際はそんなこと一切なくて。面接で「接客で嫌なことがあればすぐに部屋から出てください」とスタッフさんから説明を受けたり、業界についても教えていただいて、最初から信頼できました。

――五味さんがあいりさんをサポートに選ばれたのは理由があるんですか？

うちの店はマニュアルはありますが、講習がないんですよ。でも、マニュアル接客では絶対にノウハウを伝えきれないんですよ。その空気間を伝えてくれるのが、先輩キャストの存在です。あいりさんも未経験で赤坂店に入店され、長く在籍されているので、同じ立場の先輩なら入店から成長までを教わりやすいと思ったんですよね。

――具体的にはどのようなことを学べるのですか？

当店ではお客様に対してキャスト2人が接客する、3Pコースに人気があります。そのときに、経験値のあるキャストさんと新人さんを一人二組にしてOJT形式で学んでもらうんです。

一緒に接客に向かうため、プレイ内容だけでなく、「あいさつの仕方やお客様対応などが参考になりました」と新人さんから言われることも多いです。私が未経験のときも先輩キャストさんと同行して、先輩たちのいいところを学べたので、実践的で助かりましたね。

――先輩との距離が近い分、3Pコースや集団待機に抵抗がある女性もいると思うのですが、あいりさんは最初から馴染めましたか？

私はもともと人と話すのが好きで、集団待機希望だったんですよね。むしろ個室待機だったら悩み過ぎてすぐに辞めてしまっていたと思います。3Pコースも最初名前だけ聞いて抵抗がある女性も多いと思いますが、スタッフさんもキャストさんのなじみ具合を見て、接客につけてくれるのでそこも安心。結局入店したキャストさん全員がOKにしています（笑）

この仕事を始める前に相当悩んでいるでしょうし、始めてからも一人なのは精神的に大変ですから。そこを店側でサポートしていきたいんですよね。

ハンドサービスだけで月60万円も！

――接客面以外でも、グループの良さを伝えるということで、何か取り組んでいることはありますか？

まだ始まったばかりですけど、例えば私が仲のいいキャストさんとヘルプで池袋店に来て、待機所にいるだけでも赤坂店やグループの雰囲気が伝わると思うんです。あとはスタッフさんもお声がけをして橋渡ししてくれますし、悩みを相談しやすい雰囲気づくりはしていますね。

――まさにこれからといったところなんですね。参考までに赤坂店の雰囲気は？

とにかく明るくて学校みたいですよ。うちに入店するくらいの年代の若い女性だと、プライベートでの男性経験も多くないんです。そうなると、男性に触れる仕事ので難しさで思い悩むことが必ず出てくるので。そんなときに、周りに明るい女性たちがいると相談しやすいですし、楽しい雰囲気に気持ちが救われる部分はありますよね。

――働くうえで職場の雰囲気は大事ですね。給与としては、どれくらい稼がれている方が多いのでしょうか？

完全自由出勤ですが、週3～4日で大体月20～30万円稼がれる方が多いですね。金額に関しては月の目標金額を立てて、そこから1日いくら必要だから出勤日数はこれくらい、と目標を立ててもらっています。人気キャストさんは月60万円くらい稼がれる方もいます。

――ハンドサービスだけで月60万円はすごい！人気になるコツはあるのでしょうか？

自分だけ売れたいという気持ちよりも、お店自体が盛り上がってほしいと思う女性が結局自分の指名にもつながっていく気がしますね。自分に指名が入った場合も、3Pコースをオススメしたり、自分がNGにしているオプションがあったら、この女の子はおすすめですよと言っています。キャストはライバル同士じゃないので。

――自分が稼ぐだけではなく、お店を盛り上げたいというのはすごく素敵ですね。

2年間在籍していて嫌な目にあったことがないのが大きいですね。だからこそお店も好きになっていきます。最近盗撮問題が話題になっていますけど、それも面接時から対策を教えてもらっていて、未経験者が思い浮かぶ不安は大抵スタッフさんからアドバイスを受けています。

キャストの安全対策が第一優先ですからね。今後も防犯対策にGPS付のアラームの導入予定ですし、お店の女性は何があっても守ります。

――裏方にいるスタッフさんのサポートがあるから、キャストさんたちも安心して働けるんですね。それでは最後に、五味さんは今後どのようなお店にしていきたいですか？

風俗店だけどエロだけでなく、お客様に癒しを提供できるようなお店を目指しています。そのためには、働く女性が全員活躍できて、楽しく稼げる環境にしたいですね。そのためには誠意のある雰囲気が大切。面接では風俗業界のことを包み隠さずお伝えしますので、まずはお話を聞きに来てくれるだけでも嬉しいです。